La cuarta edición del Speed Job Dating de industria y logística ha reunido 352 personas en búsqueda de empleo y 19 empresas este miércoles, 30 de septiembre, en el Edificio Tabaris de Coma-ruga. La iniciativa se ha consolidado como un espacio de encuentro entre el tejido empresarial del Baix Penedès y las personas que buscan nuevas oportunidades laborales.
La actividad, enmarcada en el programa Treball a les Comarques, con la colaboración de los ayuntamientos de El Vendrell y de Calafell, se ha desarrollado entre las 9.30 y las 13.30 h. Durante la mañana, los participantes han podido presentar sus candidaturas directamente a las empresas y conocer diferentes ofertas y perfiles profesionales.
Entrevistas de cinco minutos para encontrar nuevas oportunidades laborales
El funcionamiento del Speed Job Dating se basa en entrevistas breves de unos cinco minutos, que permiten a las empresas y a los candidatos establecer un primer contacto de manera ágil. Para distribuir la asistencia y reducir los tiempos de espera, la organización ha dividido el acceso en tres turnos.
Las oportunidades laborales han estado vinculadas principalmente a los ámbitos de la industria, la logística, el transporte, el mantenimiento, la producción y los servicios. Las empresas han buscado perfiles diversos, desde personal de almacén y producción hasta conductores, mecánicos, administrativos, profesionales de la logística, responsables de tráfico y trabajadores de la construcción, entre otras especialidades técnicas.
¿Qué empresas han participado en el Speed Job Dating?
En esta cuarta edición han tomado parte 19 empresas y entidades: Reverte, Toende, Mercauto, Pastisart, Eldisser, Fundació Santa Teresa, Presspart, FCC, Perfosud, Grup Vallès, Veepee, Transports Carcaba, Baker&Baker, Miracle Global, Furgo Trayler, Reciclatges Penedès, Comercial Lázaro, Fundació Adecco y Saint-Gobain.
La variedad de perfiles buscados ha permitido que la jornada fuera más allá de la cobertura de vacantes concretas. También ha ofrecido a las empresas la oportunidad de conocer candidatos con experiencias diferentes y a los participantes, la posibilidad de descubrir ocupaciones y compañías que quizás no se habían planteado inicialmente.
Los resultados laborales se conocerán las próximas semanas
Una de las particularidades de este formato es que facilita el contacto directo entre empresas y candidatos sin que el primer paso sea necesariamente el envío de un currículum. Las conversaciones mantenidas durante la jornada sirven como primera toma de contacto y permiten a las empresas identificar los perfiles que se ajustan mejor a sus necesidades.
Las posibles contrataciones, sin embargo, aún no se pueden concretar. El número de inserciones laborales derivadas de la jornada se conocerá durante las próximas semanas, a medida que avancen los procesos de selección iniciados a raíz de las entrevistas.
La organización ha agradecido la participación de las 352 personas asistentes y la implicación de las 19 empresas que han hecho posible esta cuarta edición, orientada a reforzar las conexiones entre las empresas del Baix Penedès y las personas que buscan empleo.
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