El dispositivo de inserción del Ayuntamiento de Tremp ha programado a lo largo del año 2023, 11 acciones formativas en las que han participado 180 personas, de perfiles muy diversos y de edades comprendidas entre los 16 y los 65 años.
Las acciones se han centrado en ámbitos como los cuidados de las personas y los conocimientos de electricidad para abordar la implementación de placas solares, entre otros.
Aparte de los contenidos específicos de las diferentes formaciones, durante el acompañamiento a la inserción laboral, se han trabajado también, aspectos formales de apoyo a la búsqueda y estrategias para afrontar procesos de selección.
En el acto de entrega de diplomas han participado Carlos Trinidad, concejal de Bienestar y Salud del Ayuntamiento de Tremp, Joaquim Majoral, concejal de Mantenimiento y vía pública y la concejala de Comunicación y Tecnología, Alba Moré.
Todos ellos han destacado la importancia de la formación continua y de reciclaje para adaptarse a los cambios del mercado laboral. En este sentido, han defendido el papel del dispositivo de inserción como una herramienta útil de apoyo a la búsqueda de empleo, una etapa que puede repetirse en varios momentos a lo largo de la vida y para la que es necesario contar con recursos específicos.
Para 2024, el dispositivo de inserción del Ayuntamiento de Tremp programa nuevas acciones formativas que podrán consultarse pronto a través de las redes sociales del Ayuntamiento de Tremp. El objetivo es apoyar y reciclar los diferentes perfiles laborales trabajando de acuerdo con las necesidades del territorio y las empresas locales, así, las formaciones especializadas quieren dar respuesta a ámbitos estratégicos para el desarrollo de la comarca.