El Pirineo necesita incorporar médicos y profesionales de enfermería para cubrir las necesidades sanitarias de sus comarcas. Actualmente, el 20% de las plazas se cubren con personal esporádico, una situación que el Departamento de Salud quiere revertir atrayendo a profesionales que quieran establecerse a vivir en la montaña.
El problema responde, en parte, a las características demográficas del territorio. En el Pirineo, menos del 1% de la población vive en más del 20% del territorio catalán. Esta dispersión dificulta disponer de los profesionales sanitarios necesarios y obliga a buscar personal de fuera de las comarcas del Alt Pirineu y l'Aran: la Vall d'Aran, l'Alta Ribagorça, el Pallars Jussà, el Pallars Sobirà, l'Alt Urgell y la Cerdanya.
"Las necesidades médicas que hay hoy en el Pirineo se cubren en un 80% con plazas estructurales, y deberíamos conseguir que el 20% de plazas cubiertas con personal esporádico se pudieran cubrir con médicos y personal de enfermería que se quiera quedar a vivir aquí, en la montaña", explica el doctor Felip Benavent, gerente de la Región Sanitaria del Alt Pirineu y l'Aran.
Para conseguirlo, el Departamento de Salud ha publicado un vídeo promocional para dar a conocer las ventajas de trabajar y vivir en el Pirineo. La iniciativa quiere llegar a profesionales que quizás desconocen las posibilidades que ofrece la vida en la montaña, más allá de las grandes ciudades.
Menos presión asistencial y más conciliación
Uno de los principales atractivos que destacan los profesionales que ya trabajan en el territorio es la posibilidad de conciliar mejor la vida personal y laboral. "El Pirineo ofrece mucho más que un trabajo: ofrece equilibrio entre vida personal y profesional", asegura la doctora Palmira Borràs, directora del Hospital del Pallars y del Sant Hospital de la Seu d'Urgell.
Es el caso del doctor Eduard Sanjunjo, director asistencial del Hospital del Pallars, que se formó y trabajó durante años en los grandes hospitales de Barcelona. Hace 19 años, sin embargo, decidió instalarse en el Pallars Jussà con su mujer.
Sanjunjo destaca que en los hospitales pirenaicos hay una relación más cercana entre los profesionales y que trabajan en red con los centros de referencia cuando necesitan atender casos más especializados. Según explica, esta colaboración permite disponer del apoyo de los grandes hospitales de Lleida y ofrece más tranquilidad a los equipos médicos.
También lo valora la pediatra Elena Alcover, que llegó al Hospital de Tremp para trabajar allí durante un año y ya lleva 25. "Trabajar en el Hospital del Pallars me permite tener un trato más humano con los pacientes y puedo dedicarles más tiempo que cuando trabajaba en Barcelona", explica.
Alcover reconoce que los inviernos en el Pirineo son largos y duros, pero considera que la menor presión asistencial permite ofrecer una atención pediátrica más personalizada. También admite que los hospitales comarcales no disponen de los mismos recursos que grandes centros como el Vall d'Hebron o el Clínic, pero recuerda que los casos graves se derivan a los hospitales de referencia en ambulancia o, si es necesario, en helicóptero.
El problema de la vivienda dificulta captar profesionales
A pesar de las ventajas de vivir y trabajar en el Pirineo, hay un obstáculo importante para atraer nuevos profesionales sanitarios: la dificultad para encontrar vivienda.
Municipios como Vielha, Puigcerdà y la Seu d'Urgell, donde se encuentran tres de los cuatro hospitales del Alt Pirineu y Aran, sufren una fuerte presión inmobiliaria. Las segundas residencias, que en comarcas como la Cerdanya superan el 60%, reducen la oferta de pisos de alquiler disponibles durante todo el año.
Esta situación dificulta que los profesionales que quieren probar a trabajar allí durante una temporada puedan encontrar un lugar donde instalarse. Borràs explica que, en la Seu d'Urgell, la proximidad con Andorra también incrementa la presión sobre el mercado inmobiliario y complica la contratación de personal para el Sant Hospital.
Así, la falta de vivienda se convierte en uno de los principales obstáculos para cubrir las plazas sanitarias y garantizar que los hospitales pirenaicos puedan disponer de profesionales de manera estable.
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