La Diputación de Lleida ha incorporado, por primera vez, adaptaciones específicas para personas con trastornos del neurodesarrollo en los procesos de acceso a la función pública. La medida se ha incluido en las bases generales de las convocatorias de turno libre de las plazas de la oferta pública de empleo de la institución y de sus organismos autónomos, publicadas este lunes.
A partir de ahora, las personas aspirantes con dislexia, discalculia, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH) o trastorno del espectro autista (TEA) podrán pedir adaptaciones de tiempo y de medios materiales para llevar a cabo las pruebas selectivas. También podrán solicitar, en su caso, la adaptación del puesto de trabajo.
Para poder acceder a estas medidas, habrá que indicarlo expresamente en la solicitud de participación y especificar qué adaptaciones se consideran necesarias. La petición deberá ir acompañada de la documentación acreditativa correspondiente, emitida por los equipos de atención psicopedagógica de los centros educativos o por profesionales colegiados de los ámbitos de la medicina, la psicología o la logopedia, según establecen las bases.
La vicepresidenta de la Diputación y diputada de Recursos Humanos, Sandra Castro, ha destacado que esta iniciativa responde a una propuesta de la Asociación de Dislexia de Lleida y ha asegurado que la institución da un paso adelante para favorecer la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo público.
Hasta ahora, la normativa ya preveía adaptaciones para personas con discapacidad, pero esta es la primera vez que la Diputación de Lleida incorpora de manera específica medidas dirigidas a personas neurodivergentes, con el objetivo de garantizar que los procesos selectivos se desarrollen en condiciones de equidad, sin que las dificultades derivadas de estos trastornos supongan una desventaja durante las pruebas.