La Universidad de Girona (UdG), la Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CCOO) y la Comisión Obrera Nacional de Cataluña (CONC) han formalizado hoy un convenio de colaboración que tiene como objetivo el desarrollo de nuevas líneas de investigación conjuntas en torno a la inteligencia artificial (IA), la digitalización y su impacto en la democracia y los derechos de las personas trabajadoras.
La colaboración entre las tres entidades comienza con dos proyectos de investigación que abordan, desde una perspectiva complementaria, el papel de la IA en el ámbito laboral y sindical. El convenio también contempla el estudio de la viabilidad de crear un hub de Investigación y la identificación de necesidades formativas en IA.
Para Josep Calbó, rector de la UdG, “la inteligencia artificial no es solo una cuestión tecnológica, sino también social y democrática. Este acuerdo refuerza el compromiso de la universidad con la transferencia de conocimiento, con una investigación útil y conecta a los retos sociales. Hoy la UdG da un paso más en su consolidación como referente en el estudio de la inteligencia artificial”.
La apuesta por la investigación conjunta, según Agustín Martín, secretario de Organización y Extensión Sindical de CCOO, “se concibe como una herramienta estratégica para generar conocimiento riguroso e independiente, capaz de orientar tanto la acción sindical como el diseño de políticas públicas”. “Disponer de evidencia propia resulta clave para anticipar riesgos, formular propuestas y reforzar la capacidad de intervención en la negociación colectiva”, ha señalado el representante de CCOO.
Por su parte, Belén López, secretaria general de CCOO de Catalunya, ha recordado que “el sindicalismo de clase vuelve a ser determinante en una transformación de gran alcance como la actual transición digital, de la misma manera que lo fue en anteriores cambios históricos. Ante el avance de la inteligencia artificial, la prioridad es garantizar que el progreso tecnológico se traduzca en más derechos y no en nuevas formas de desigualdad o precariedad.”
Los proyectos de investigación serán responsabilidad del Departamento de Geografía de la UdG y dirigidos por el investigador Casey Ryan Lynch, que pone en valor la necesidad de forjar nuevas colaboraciones, “tanto entre las diferentes disciplinas académicas como entre el mundo académico y otros actores sociales, para abordar los desafíos emergentes que plantea la integración de la IA en la sociedad”. Subraya que “la perspectiva geográfica es clave”, ya que “al rastrear las formas en que la IA se manifiesta en diferentes lugares, sus impactos se ven modelados por las prácticas locales de experimentación, adopción, regulación, negociación y lucha, así como por las dinámicas geopolíticas y económicas globales más amplias”.
“La forma en que se desarrolle, se rija y se integre la IA en la sociedad tendrá también implicaciones significativas para los futuros patrones de desarrollo económico regional, la igualdad social y la democracia”, concluye el investigador de la UdG.
El primer proyecto que se desarrolla en el marco de esta colaboración, “Geografías Obreras Digitales e Inteligencia Artificial: la negociación colectiva como herramienta de gobernanza democrática de la IA”, analizará cómo la implantación de la IA está transformando el trabajo en diferentes sectores y territorios en España. El proyecto pondrá el foco en el papel de la negociación colectiva como instrumento clave para garantizar una gobernanza democrática de estas tecnologías, a partir de las experiencias y percepciones de delegados sindicales.
El segundo, “Explorando las posibilidades del uso responsable de la IA para las operaciones sindicales”, estudiará el uso actual y potencial de herramientas de IA dentro de la organización sindical, con el objetivo de identificar oportunidades, riesgos y criterios éticos para su implementación.
Ambos proyectos, que forman parte de la ayuda RYC2023-043382-I financiada por el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, la Agencia Estatal de Investigación, y el Fondo Social Europeo Plus, combinarán metodologías cualitativas y cuantitativas, incluyendo encuestas, entrevistas, grupos focales y estudios de caso, con la finalidad de generar conocimiento aplicado y propuestas que contribuyan a una adopción más justa, democrática y responsable de la IA.
Nota: adjuntamos un par de fotografías del acto de firma que ha tenido lugar este mediodía en el Rectorado de la UdG.
