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El conflicto laboral en la Policía Local de Lloret de Mar se intensifica. La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato mayoritario tanto en el Ayuntamiento como en el cuerpo policial, ha presentado ante el alcalde un requerimiento para que se declare nula la Orden del Cuerpo 25/2026, dictada por la Jefatura el pasado 28 de octubre.
La organización sindical sostiene que la instrucción presenta “graves irregularidades jurídicas” y considera que responde a una represalia contra los agentes después de que la plantilla se negara colectivamente a hacer horas extraordinarias voluntarias.
CSIF advierte que, si el Ayuntamiento no rectifica, estudia llevar el conflicto a los tribunales.
Denuncian turnos contrarios a las preferencias de los agentes
Una de las principales quejas afecta a la organización de los turnos previstos para el 2027. Según el sindicato, la Jefatura habría asignado horarios contrarios a las preferencias expresadas por los policías, también en casos de agentes con responsabilidades familiares.
La nueva orden también prohíbe, según CSIF, las permutas entre turnos y grupos, una posibilidad que hasta ahora permitía que dos agentes intercambiaran sus jornadas para facilitar la conciliación personal o familiar siempre que no se viera afectada la cobertura del servicio.
“No se puede utilizar la organización del servicio para castigar a los trabajadores por ejercer legítimamente sus derechos”, denuncia el sindicato, que considera que la conciliación familiar no puede quedar sujeta a decisiones “arbitrarias” de la Jefatura.
CSIF también defiende que estos cambios se habrían implantado sin la negociación colectiva que considera obligatoria y cuestiona que la Jefatura accidental tenga competencias para modificar unilateralmente estas condiciones.
Polémica por la remuneración de las horas extraordinarias
El sindicato amplía las críticas a las modificaciones introducidas en el nuevo convenio municipal. Según CSIF, el texto permite ahora que los mandos policiales cobren las horas extraordinarias, mientras que anteriormente estas se compensaban con tiempo de descanso.
La central sindical señala que el inspector jefe accidental y el nuevo subinspector pueden percibir, de acuerdo con los importes recogidos en el convenio, 63,30 euros por cada hora extraordinaria diurna y 68,33 euros por las nocturnas.
El sindicato afirma que esta modificación se incorporó al texto definitivo sin que hubiera sido comunicada ni negociada previamente con los representantes de los trabajadores.
CSIF reclama transparencia sobre las horas extras
Otro punto de conflicto es la información sobre el reparto de las horas extraordinarias.
CSIF denuncia que se ha retirado del tablón de anuncios de la comisaría el cuadrante donde se podía consultar la distribución de estos servicios y reclama recuperar su publicación individualizada, incluidas las horas efectuadas por los mandos y la Jefatura. La central también quiere conocer qué criterios se utilizan para asignar estas horas.
Ante esta situación, CSIF pide al alcalde que anule la Orden 25/2026, recupere el sistema anterior de permutas, restituya la información sobre las horas extraordinarias y convoque de manera urgente la Mesa Sectorial de la Policía Local.
“Si el Ayuntamiento no restablece la legalidad, CSIF acudirá a los tribunales para defender los derechos de los policías locales”, advierte el sindicato.
