El PSC-Girona por el Cambio ha presentado un nuevo eje dentro de su proyecto de ciudad, denominado "Gobierno alternativo", que tiene como objetivo convertir Gerona en una verdadera ciudad del conocimiento. Esta iniciativa se centra en potenciar la vinculación entre el Ayuntamiento y la Universidad de Gerona (UdG), así como en aprovechar el talento joven generado por esta institución académica para optimizar las políticas públicas municipales e incrementar la calidad de vida de los ciudadanos.
Base sólida pero infrautilizada
Según han manifestado desde el partido, Girona dispone de una estructura consolidada en los ámbitos universitario y científico, pero actualmente este potencial no se traduce suficientemente en respuestas efectivas a los principales desafíos sociales, urbanísticos y medioambientales que afronta la ciudad. El concejal Maxi Fuentes, portavoz del grupo municipal, ha resaltado que “la ciencia y el conocimiento no pueden quedarse dentro de las aulas o los laboratorios. Deben servir para tomar mejores decisiones y construir mejores políticas públicas”.
Propuestas concretas para una colaboración institucional reforzada
Dentro de este marco, el PSC plantea establecer una relación institucional más estrecha con la UdG mediante la creación de una Concejalía de Universidad. Esta nueva área administrativa tendría como finalidad priorizar políticamente esta conexión. Además, proponen firmar un convenio estratégico plurianual entre los años 2027 y 2031, orientado a colaborar en cuestiones clave como:
- Cohesión social
- Vivienda
- Salud comunitaria
- Transición ecológica
Este acuerdo incluiría mecanismos específicos de evaluación periódica y retorno público de los resultados obtenidos.
Toma de decisiones basada en evidencias científicas
El equipo socialista defiende que la administración local debería incorporar sistemáticamente el conocimiento científico a la hora de tomar decisiones. En este sentido, proponen crear una Oficina Municipal de Transferencia Científica, encargada de hacer de nexo entre la universidad y el Ayuntamiento.
Esta iniciativa se acompañaría también para impulsar laboratorios sociales que permitan probar, valorar y perfeccionar continuamente las políticas municipales. Fuentes ha subrayado: “Hay que pasar de intuiciones a datos contrastados; solo así podremos garantizar que las acciones públicas sean realmente efectivas”.
Trece medidas para retener talento joven en Girona
Además, otro pilar esencial es potenciar la vinculación directa con el talento formado en la UdG con fines prácticos. Entre otras propuestas destacadas hay:
- El impulso de programas específicos de prácticas profesionales dentro de la administración local.
- El establecimiento de becas orientadas a trabajos finales vinculados con proyectos municipales.
- El impulso de iniciativas conjuntas entre investigadores universitarios y servicios municipales.
Este enfoque busca evitar la fuga de los jóvenes cualificados fuera del territorio municipal, a la vez que resuelve cuestiones urbanas reales gracias a su know-how. Fuentes concluyó afirmando: “Gerona cuenta con los recursos intelectuales necesarios; falta solo un gobierno capaz de aprovecharlos plenamente”.
Línea estratégica dentro del Gobierno Alternativo gerundense
Esta propuesta forma parte integrante del programa global denominado "Gobierno alternativo" que impulsa el PSC-Girona por el Cambio. Con este marco pretenden diseñar una ciudad más competitiva desde el punto de vista económico, social y ambiental mediante medidas innovadoras basadas en evidencias científicas consolidadas.