Destituyen de forma inminente a un profesional de Psiquiatría del Santa Caterina de Salt acusado de acosar sexualmente a otras trabajadoras

Una investigación externa confirma conductas graves y desencadena la salida de un empleado tras denuncias internas en la Unidad de Agudos de Psiquiatría

16 de mayo de 2026 a las 17:07h

L’Institut d’Assistència Sanitària (IAS) ha pres la decisió d’acomiadar un dels seus treballadors de l’Hospital Santa Caterina, situat a Salt (Gironès), arran d’una investigació que va revelar un presumpte cas d’assetjament sexual. Els fets van tenir lloc el novembre del 2024, quan els responsables de la Unitat d’Aguts de Psiquiatria van detectar indicis preocupants entre professionals del servei i van activar el protocol corresponent.

Activació del protocol i recerca externa

Davant les sospites, es va posar en marxa el “Protocol de prevenció, investigació i gestió de l’assetjament sexual o per raó de sexe” que disposa l’IAS. A continuació, es va encarregar una empresa externa especialitzada perquè realitzés una anàlisi independent dels fets denunciats.

L’informe resultant, basat en proves i testimonis recollits durant la indagació, va qualificar les conductes com a “faltes lleus i molt greus”. En relació amb aquestes últimes, es va decidir l’acomiadament immediat d’un treballador implicat.

Diverses víctimes exposen abusos

Las víctimas lamentan que las medidas adoptadas hasta ahora no son suficientes para garantizar su protección ni evitar nuevos casos. También denuncian que hay otros posibles acosadores todavía activos dentro del servicio y alertan de que esta situación “se ha normalizado” en el día a día laboral.

El IAS asegura que trabaja con un compromiso firme con la igualdad efectiva entre hombres y mujeres

Por su parte, el IAS ha explicado que tras los hechos se contrató una empresa especializada en procesos restaurativos para acompañar al servicio en la reparación de los perjuicios ocasionados. La participación en este proceso era voluntaria por parte de las trabajadoras afectadas.

Además, desde el hospital se ha reafirmado el compromiso firme con la igualdad efectiva entre hombres y mujeres así como con la tolerancia cero ante cualquier conducta contraria a la libertad, dignidad o integridad física y psíquica del personal laboral.