Transports Metropolitans de Barcelona refuerza este verano los servicios de metro y autobús con la incorporación de 358 nuevos profesionales. En concreto, TMB suma 129 Agentes de Atención al Cliente en el metro y 229 personas de conducción en el servicio de bus.
Las nuevas incorporaciones han superado procesos de selección a los que se presentaron más de un millar de personas en cada uno de los ámbitos, tanto en metro como en autobús.
Más mujeres al volante de los autobuses
En el caso del bus, el proceso de selección contaba con una reserva del 40% de plazas para mujeres, una medida pensada para impulsar la presencia femenina en un sector tradicionalmente masculinizad.
Esta convocatoria permite incorporar 56 nuevas conductoras, lo que incrementa el peso de las mujeres dentro del personal de conducción de TMB.
El consejero delegado de TMB, Xavier Flores, ha dado la bienvenida a la nueva promoción y ha defendido que esta reserva de plazas permite fomentar “una movilidad libre de estereotipos de género” y favorecer la incorporación de mujeres en trabajos históricamente ocupados mayoritariamente por hombres.
El metro también incorpora talento femenino
El servicio de metro también refuerza su plantilla para los meses de verano con 129 nuevos agentes de atención al cliente. Más de la mitad de estas incorporaciones, 66 personas, son mujeres.
La cifra consolida una tendencia al alza, ya que el año pasado las mujeres representaron el 40% de los nuevos agentes de atención al cliente del metro.
También destaca la presencia de gente joven en esta convocatoria: las personas menores de 30 años representan más de la mitad del total.
Una plantilla de cerca de 2.000 agentes
La figura de Agente de Atención al Cliente del metro cuenta actualmente con una plantilla de 1.950 personas, de las cuales el 55% son mujeres.
Este colectivo desarrolla diversas tareas dentro de la red de metro, como la conducción y maniobra de los trenes, así como la atención a las personas usuarias del servicio.
