La nueva reunión entre el Ayuntamiento de Barcelona y los trabajadores del Consorcio de Bibliotecas ha terminado sin acuerdo. Tras seis horas de encuentro, el comité de empresa ha anunciado que solicitará una mediación del Departamento de Trabajo para intentar desbloquear un conflicto laboral que continúa abierto.
Durante la reunión, el consistorio ha trasladado la voluntad de contratar a 25 personas más para reforzar el servicio. Aun así, los sindicatos consideran que la propuesta es insuficiente porque no resuelve una de las principales reivindicaciones: la retirada de la jornada de once horas diarias, que el comité mantiene como una “línea roja”.
El delegado de la CGT en el Consorcio de Bibliotecas, Pau Solsona, ha lamentado que el Ayuntamiento “continúa sin cumplir el mandato político que surgió del pleno extraordinario del 29 de mayo” y ha asegurado que durante el encuentro no se han presentado “propuestas reales”.
Críticas al plan para los trabajadores de fin de semana
Otro de los puntos de desacuerdo es la propuesta municipal para los trabajadores del fin de semana. Según el comité, el Ayuntamiento plantea un “plan de absentismo” para que este personal pueda mantener el sueldo actual.
Los sindicatos critican que, “en la práctica”, esto implicaría que para cobrar lo mismo los trabajadores no se podrían poner enfermos ni coger permisos para acompañar a un familiar al médico. Solsona ha calificado la propuesta de “muy grave” y ha remarcado que no se trata de un incremento salarial, sino de “no perder lo que ya cobra este personal”.
El portavoz sindical también ha criticado que el consistorio insista en medidas que ya habían sido rechazadas en reuniones anteriores. Según ha explicado, el Ayuntamiento “se enroca en propuestas que ya rechazamos en mesas anteriores y que, por tanto, no son asumibles por los sindicatos que estamos en el comité”.
El consistorio defiende que la negociación continúa abierta
En cuanto a la jornada de once horas, Solsona ha afirmado que el Ayuntamiento “no da cifras concretas” que justifiquen por qué no se puede retirar, especialmente después del anuncio de un posible aumento de plantilla. En este sentido, ha considerado la contratación de 25 personas más un “titular político”.
Por su parte, el concejal de Cultura del Ayuntamiento de Barcelona, Xavier Marcé, ha negado esta mañana que haya “inmovilismo” en las negociaciones y ha defendido la necesidad de llegar a acuerdos.
Marcé ha asegurado que el espacio de negociación ante la huelga continúa “abierto y activo” y ha pedido “responsabilidad” a todas las partes implicadas para alcanzar acuerdos “viables” sobre jornadas, plantillas y reconocimiento profesional.
El concejal lo ha expuesto durante el debate de una proposición presentada por el PP en apoyo a los trabajadores de las bibliotecas.