La segunda edición de la Feria de Empleo de Sants-Montjuïc ha puesto a disposición de los asistentes más de un centenar de vacantes laborales. Alrededor de 150 participantes han tenido la oportunidad de iniciar procesos selectivos para estas ofertas, entre las cuales destaca que un 65% son para incorporaciones inmediatas y están relacionadas con los sectores económicos estratégicos del distrito.
El evento, organizado conjuntamente por Barcelona Activa y el distrito de Sants-Montjuïc, ha reunido una docena de empresas representativas del territorio, como Bauhaus, Lagardere y Rhenus Logístics. El objetivo principal es facilitar la conexión entre estas compañías y las personas que buscan trabajo activamente.
Un espacio consolidado para la inserción laboral local
Después del éxito logrado en la primera convocatoria celebrada en 2025, esta feria se reafirma como un punto clave para promover la inserción profesional próxima. Especialmente se dirige a perfiles vinculados a los programas formativos o sociolaborales impulsados por el municipio y entidades locales del distrito.
Raquel Gil destaca "la posibilidad que ofrece esta feria alineando el tejido empresarial con el talento local"
La quinta teniente de alcaldía y presidenta de Barcelona Activa, Raquel Gil, ha sido la encargada de inaugurar el acto. Ha animado a los asistentes que actualmente se encuentran en proceso de búsqueda laboral y ha destacado el apoyo integral que ofrece Barcelona Activa durante todas las fases. Gil ha señalado: "la posibilidad que ofrece esta feria alineando el tejido empresarial con el talento local". También ha remarcado que el evento nace con un doble objetivo: "favorecer la inserción laboral en sectores clave del distrito y, al mismo tiempo, contribuir a la competitividad de las empresas de la ciudad mediante la incorporación de talento local", dentro del marco de "una apuesta por un modelo económico sostenible y justo, donde las oportunidades laborales lleguen a todos los barrios y a todas las personas".
Estructura dinamizadora para potenciar habilidades
A continuación, tras la apertura oficial, se ha llevado a cabo una dinámica motivacional enfocada a reforzar tanto la confianza como las capacidades comunicativas de los participantes. La jornada se ha desarrollado con una sesión tipo speed dating entre empresas y candidatos, mientras paralelamente se ha habilitado una zona dedicada al networking con recursos informativos sobre orientación sociolaboral. En este espacio han participado diferentes entidades y servicios públicos locales.
Talleres previos para mejorar la empleabilidad
Como novedad respecto al año anterior, durante la semana previa los candidatos han podido acceder a diversos talleres preparatorios centrados en técnicas prácticas para abordar procesos selectivos. Estos incluían herramientas para elaborar un elevator pitch efectivo o consejos específicos para afrontar entrevistas laborales, incrementando así sus opciones de incorporarse al mercado laboral.
Apuesta por el crecimiento inclusivo según el Plan Distrital
La Feria está alineada con el Eje 1 del Plan de Desarrollo Económico (PDE) 2024-2027 del distrito, que pone énfasis en establecer puentes entre oferta y demanda laboral como motor fundamental para impulsar un crecimiento económico inclusivo. Este eje prioriza analizar las necesidades reales de los sectores estratégicos generadores de empleo en el territorio y conectarlas con los perfiles profesionales disponibles.
Datos laborales relevantes del distrito
Abril de 2026 reflejaba una cifra total de 7.379 personas paradas en el distrito Sants-Montjuïc, destacando 3.007 casos correspondientes a paro prolongado o larga duración. Las estadísticas más recientes disponibles (2024) indican que hasta el 27,2% de los habitantes se encuentran expuestos al riesgo de pobreza o exclusión social. En cuanto a los ingresos medios anuales, estos se sitúan en unos 31.984 euros anuales, claramente inferiores a los 35.402 euros anuales medios registrados globalmente en Barcelona ciudad.
Línea estratégica hacia ocupación justa según ABOQ
Esta iniciativa forma parte también del marco general establecido por el Acuerdo Barcelona por la Ocupación de Calidad (ABOQ) 2021-2030, que impulsa medidas destinadas a garantizar un acceso equitativo a ocupaciones dignas promoviendo una mejor distribución de los recursos laborales disponibles así como facilitando la inclusión efectiva en el mercado laboral.
El ABOQ es fruto de una colaboración estrecha entre agentes sociales principales, actores económicos relevantes así como entidades civiles y organizaciones del Tercer Sector Social metropolitanas barcelonesas. Esta sinergia permite abordar los retos actuales desde una perspectiva interseccional centrada especialmente en aspectos como género, franjas de edad u origen geográfico de los demandantes.