El pleno del Ayuntamiento de Mollet del Vallès ha aprobado el IV Plan Estratégico de Igualdad de género (2026–2029), una hoja de ruta que refuerza el compromiso con la igualdad efectiva entre mujeres y hombres y con la defensa de los derechos de las mujeres como pilar fundamental de una ciudad plenamente democrática.
El nuevo Plan supone un salto cualitativo respecto a los anteriores, con un enfoque feminista, transversal y basado en los derechos humanos, que sitúa la vida cotidiana de las mujeres en el centro de las políticas municipales. El objetivo del Plan es avanzar hacia una igualdad real, medible y evaluable, incidiendo en todos los ámbitos sociales, económicos, urbanos e institucionales del municipio.
El documento parte de un proceso participativo que ha incluido la revisión del III Plan de Igualdad, el análisis de datos estadísticos, 167 encuestas a la ciudadanía, 30 entrevistas a agentes clave y un grupo focal con mujeres del municipio. Este diagnóstico ha permitido identificar los principales ámbitos de desigualdad, como las violencias machistas, los cuidados y los usos del tiempo, la seguridad y el espacio público, la autonomía económica y la gobernanza interna.
El IV Plan de Igualdad se estructura en cinco ejes estratégicos:
- Gobernanza feminista, para garantizar la transversalidad real de la perspectiva de género en el Ayuntamiento.
- Coeducación y violencias, centrado en la prevención, la atención y la transformación cultural.
- Cuidados y corresponsabilidad, con actuaciones para redistribuir el tiempo y las responsabilidades.
- Urbanismo y derecho a la ciudad, para avanzar hacia espacios urbanos seguros, accesibles y pensados para la vida cotidiana.
- Autonomía económica y liderazgo, orientado a reducir brechas laborales y fomentar las oportunidades de las mujeres.
Por la alcaldesa de Mollet del Vallès, Mireia Dionisio Calé, este Plan es “un compromiso político de altura que nos señala la hoja de ruta para continuar construyendo, entre todas y todos, una ciudad más justa, más libre y más feminista”. Para la alcaldesa, es un documento “ que sitúa la igualdad como un eje central y transversal de todas las políticas municipales para paliar las discriminaciones aún existentes y una herramienta clave para transformar la ciudad y garantizar derechos y oportunidades reales para todos”.
Por la concejala de Feminismo, Estela Mas Cagide, “con este Plan reafirmamos nuestra voluntad de construir una ciudad feminista, segura y cuidadora, ya que estamos convencidos de que una ciudad pensada desde la vida de las mujeres es una ciudad mejor para todos. La concejala ha añadido “que este documento define acciones medibles y evaluables, con indicadores claros que permitirán hacer su seguimiento”.
El Plan prevé una gobernanza compartida, con la participación de un grupo motor político, una comisión técnica transversal, referentes de igualdad en las diferentes áreas municipales y espacios de participación ciudadana. También incorpora un sistema de seguimiento y evaluación continuada, con indicadores concretos, informes periódicos y transparencia ante la ciudadanía
