El Ayuntamiento de Sant Joan Despí ha contratado a unas cuarenta personas en el marco de diferentes programas ocupacionales. Por un lado, hoy se han incorporado una treintena de jóvenes que trabajarán durante el verano realizando tareas en la vía pública y en diferentes departamentos municipales mediante dos programas de empleo juvenil: el Work Experience y el Trabaja en Verano. Además, hoy lunes 3 de julio, también se han incorporado 10 personas más a través de un plan de empleo municipal.
Por un lado, el programa de empleo juvenil Work Experience se dirige a jóvenes de entre 18 y 30 años que hayan finalizado una formación profesionalizadora desde el año 2019 o que tengan pendiente de finalizarla este año 2023 (entendiendo por formación profesionalizadora los ciclos formativos, grados universitarios, máster o certificados de profesionalidad). Las personas seleccionadas trabajarán dando apoyo a los departamentos de Informática, Recursos Humanos, Políticas Sociales, Planificación y Disciplina Urbanística, Medio Ambiente, Comunicación, Deporte, Cultura (red de bibliotecas y Centro Jujol-Can Negre) y el Archivo Municipal con contrato hasta el 31 de julio.
Por otro lado, el programa de empleo juvenil Trabaja en Verano ha contratado a jóvenes de entre 18 y 25 años que estén estudiando una formación reglada. Las personas seleccionadas trabajarán hasta el 31 de julio realizando tareas de información al comercio local, a servicios sociales y realizando tareas de dinamización para romper la brecha digital en las personas mayores (información y apoyo para mejorar el acceso de la ciudadanía a las tecnologías de la información).
Los programas Work Experience y Trabaja en Verano facilitan una primera experiencia laboral a los jóvenes y que obtengan unos ingresos que contribuyan a la economía familiar. Asimismo, los y las jóvenes pueden conocer cómo se trabaja en una administración pública local.
Por otro lado, la decena de personas contratadas a través del tercer plan de empleo de este 2023 desarrollarán perfiles de auxiliar de ecoinformación; de peón de mantenimiento de la vía pública (peones y operarios/as de limpieza viaria); de apoyo a la digitalización del Archivo Municipal; de auxiliar de apoyo audiovisual, y de auxiliar administrativos/va. Este plan de empleo, subvencionado por la Diputación de Barcelona, permitirá la contratación por un período de seis meses. Los planes priorizan aquellos colectivos que tienen especiales dificultades de inserción en el mercado laboral o que están en situación de vulnerabilidad social, como las personas mayores de 55 años, las personas menores de 35 años, las mujeres, las personas que no perciben ninguna prestación o las personas paradas de larga duración.
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