El Servicio Local de Empleo del Ayuntamiento de Granollers está desarrollando la octava edición del proyecto «Puentes al trabajo», dirigido a todas las personas residentes en el barrio Congost que se encuentren en situación de desempleo o busquen mejorar su trabajo. Se trata de un proyecto de inserción sociolaboral subvencionado por el Servicio Público de Empleo de Cataluña, en el marco del Programa de apoyo a los territorios con mayores necesidades de reequilibrio territorial y social «Trabajo en los barrios».
La oferta formativa de esta nueva edición de «Puentes al trabajo» incluye cursos de capacitación digital de informática nivel básico (60 horas) y nivel medio (60 horas). También se puede realizar el curso para obtener el carnet de conductor/a de camión (155 horas; carnet C + CAP Mercancías + ADR); el curso de operario/a de almacén y logística (100 horas); el de operario/a de limpieza (75 horas) y el de atención al cliente y usuario/a (formación online de 60 horas). La mayor parte de los cursos serán presenciales, siempre que la situación sanitaria lo permita. Se ofrece a los participantes la posibilidad de realizar prácticas en empresas.
El período de preinscripción a la nueva edición de «Puentes al trabajo» ya está abierto. Todas las personas interesadas pueden realizar la preinscripción a través del formulario online que encontrarán en la web del Ayuntamiento de Granollers granollers.cat/ocupacioempresa/pontsalafeina. Para más información, se puede llamar al Servicio Local de Empleo del Ayuntamiento de Granollers (Masia de les Tres Torres) al número 93 861 13 90.
Anteriores ediciones
El proyecto «Puentes al trabajo» lleva realizándose desde 2014. Cerca de 500 vecinos y vecinas del barrio Congost han podido formarse para mejorar su situación laboral. A pesar del parón durante el confinamiento y el contexto de crisis generado por la pandemia, en la pasada edición de 2020, 43 personas pudieron participar en los cursos profesionalizadores, 14 de las cuales han encontrado trabajo, alcanzando un nivel de inserción laboral del 33 %.
