Nuevo despido masivo en Cataluña: Una conocida empresa quiere echar al 30% de la plantilla

La compañía busca reducir costos y centrarse en otros proyectos estratégicos para su futuro y fortalecer el negocio a largo plazo

11 de junio de 2026 a las 14:10h

Nuevo golpe laboral en Barcelona. Ubisoft ha planteado un expediente de regulación de empleo (ERE) que afectaría a 51 trabajadores de su estudio en la capital catalana, ubicado en la torre Diagonal Zero Zero. La plantilla del centro está formada por 184 personas, de modo que la medida impactaría en más de una cuarta parte de los empleados.

La multinacional francesa, conocida mundialmente por sagas de videojuegos como 'Assassin’s Creed', habría tomado esta decisión en el marco de un proceso de reorganización interna para reducir costes y focalizar recursos en los proyectos considerados estratégicos para el futuro de la compañía.

 

Negociaciones a partir de la semana que viene

Los sindicatos han indicado que las conversaciones con la dirección comenzarán la semana que viene. A partir de aquí se abrirá el periodo de consultas, en el que se deberán negociar las condiciones de salida de los trabajadores afectados y las posibles medidas de acompañamiento.

Según ha avanzado 'La Vanguardia' y ha confirmado la ACN, la empresa defiende que el ajuste busca fortalecer el negocio a largo plazo. Fuentes conocedoras del caso apuntan que el estudio barcelonés concentrará ahora su actividad en proyectos vinculados a 'Rainbow Six'.

 

Un estudio con presencia destacada en Barcelona

Ubisoft mantiene en Barcelona uno de sus estudios de desarrollo dentro de la red internacional del grupo. El centro ha participado a lo largo de los años en diferentes proyectos vinculados a grandes franquicias de la compañía, en un ecosistema local donde el sector del videojuego ha ido ganando peso.

El ERE llega en un contexto de reorganizaciones y recortes en diversas empresas tecnológicas y del sector del videojuego, que en los últimos años han revisado plantillas, proyectos y costes después de un periodo de fuerte crecimiento.

Ahora, el futuro inmediato de los 51 trabajadores afectados quedará pendiente de la negociación entre la dirección y la representación sindical, que deberá concretar el alcance final del expediente y las condiciones del proceso.