El Ayuntamiento ha abierto la convocatoria de 10 puestos de trabajo de agente de la Policía Local a cubrir provisionalmente en comisión de servicios. Se trata de un tipo de cobertura temporal de una duración máxima de 2 años al que pueden optar agentes que estén en activo en otras policías locales, y que también es extensivo a agentes de otros cuerpos policiales en Cataluña.
Paralelamente a la cobertura provisional de las vacantes mediante comisión de servicios, en las próximas semanas está previsto que se inicie el procedimiento para la cobertura definitiva de esta decena de plazas de agente de Policía Local, a las que se sumarán las vacantes que se produzcan desde el momento actual hasta la fecha de la convocatoria. Este proceso se alargará aproximadamente un año y medio, ya que una vez finalizado el proceso selectivo en el Ayuntamiento, los futuros agentes deben formarse durante 9 meses en el Instituto de Seguridad Pública de Cataluña (Mollet del Vallès).
Las solicitudes para optar a la cobertura de una de las 10 plazas de agente en comisión de servicios se pueden presentar hasta el 16 de febrero a través de la web municipal.
2 mandos y 19 agentes
Durante el 2020, se incorporaron al cuerpo 19 agentes para cubrir plazas que habían quedado vacantes. Estas vacantes que se generan en el cuerpo policial se deben principalmente al hecho de que parte de la plantilla entra en el período de jubilación voluntaria -en base al Real Decreto 1449/2018, de 14 de diciembre, los policías locales pueden acogerse a la jubilación voluntaria a partir de los 59 años-.
El relevo generacional en el cuerpo también se ha empezado a trabajar en la estructura de mandos, con la incorporación este 2021 del intendente Xavier Santajuliana, que dispone del segundo mayor rango dentro del cuerpo y desarrolla las funciones de subjefe de la Policía Local; y el inspector Marc Corominas, que desarrolla las funciones de responsable del área operativa.
