Los proyectos Nexe Tecnologia e Inserdones ponen en marcha una programación de trece cursos hasta finales de abril con 373 horas de formación en dos ámbitos principales: nuevas tecnologías y competencias personales y ocupacionales.
Se incluyen cursos de introducción a las TIC, de preparación para el examen Actic, de trámites web y certificados digitales, del paquete de Office y de competencias como la toma de decisiones, las habilidades comunicativas, la autoconfianza o la gestión de las emociones.
Las formaciones se incluyen en el programa “L’H con el trabajo digno”, cofinanciado por el Área Metropolitana de Barcelona (AMB) y el Pacto Local por el Empleo y el Desarrollo Económico de L’Hospitalet, con el objetivo de crear empleo digno y de calidad estableciendo medidas específicas para los colectivos más vulnerables, tal y como recoge el Pacto de Ciudad.
Las personas interesadas pueden solicitar más información en programes@l-h.cat.
Nexe Tecnologia e Inserdones, formación a colectivos vulnerables
El programa Nexe Tecnologia, impulsado por el Pacto Local por el Empleo y el Desarrollo Económico, ofrece formación destinada a personas en situación de desempleo. El programa les proporciona orientación laboral y formación en competencias dentro de las nuevas tecnologías con el objetivo de reducir la brecha digital.
Inserdones, impulsado también por el Pacto y el AMB, tiene como objetivo contribuir a la mejora de la empleabilidad y la inserción sociolaboral de mujeres de entre 30 y 65 años con cargas familiares. Este proyecto incorpora medidas de conciliación y vela por la igualdad de oportunidades dentro de la formación y la cualificación profesional.
Inserdones se inició en 2018 y desde entonces han participado más de 300 mujeres, que han obtenido una inserción laboral del 40 %, un alto nivel de satisfacción de las usuarias y más de 1.500 horas de formación en TIC, atención a personas dependientes en instituciones sociales, cocina y logística.
El Pacto Local para el Empleo y el Desarrollo Económico de L’Hospitalet, con más de veinte años de historia y renovado en diciembre de 2020, está firmado por el Ayuntamiento de L’Hospitalet, la Unión General de Trabajadores de Cataluña (UGT), Comisiones Obreras de Cataluña (CCOO), la Asociación Empresarial de L’Hospitalet y el Baix Llobregat (AEBALL) y la Micro, Pequeña y Mediana Empresa de Cataluña (PIMEC).
