El Ayuntamiento de L’Hospitalet ha presentado el II Plan local para la diversidad afectiva, sexual y de género (2025-2028), un instrumento estratégico que define las líneas de actuación municipales para garantizar los derechos de las personas LGBTI y prevenir cualquier forma de discriminación.
El nuevo plan da continuidad al despliegue iniciado con el primer plan (2018-2022), del cual se ejecutó el 71 % de las acciones previstas. El documento se ha elaborado a partir de un proceso participativo con entidades, ciudadanía y personal municipal, que ha permitido identificar necesidades y establecer prioridades de actuación.
Dos líneas estratégicas de actuación
El plan se articula en dos grandes líneas estratégicas que estructuran un total de 40 objetivos y 99 acciones evaluables:
Cambio institucional. Esta línea incorpora de manera transversal la perspectiva de diversidad afectiva, sexual y de género en el conjunto de la organización municipal. Prevé la revisión de la normativa, la planificación y la contratación pública para garantizar criterios de no discriminación.
También incluye la formación del personal municipal, la adaptación de documentos y espacios a criterios inclusivos y el refuerzo de los servicios especializados, como la Oficina LGBTI y el Servicio de Atención Integral (SAI). Además, impulsa estrategias de comunicación inclusiva y acciones de sensibilización dirigidas al conjunto de la ciudadanía.
Garantía de derechos de la ciudadanía. Esta línea despliega actuaciones para asegurar la igualdad efectiva y la no discriminación en diferentes ámbitos. Incluye medidas para favorecer la inserción laboral de las personas LGBTI, especialmente de las personas trans, así como iniciativas para promover la inclusión en el ámbito deportivo.
También prevé el refuerzo de los servicios sociales para atender situaciones de vulnerabilidad, actuaciones en el espacio público para mejorar la seguridad y la visibilidad de la diversidad, y acciones en el ámbito de la salud para garantizar una atención libre de estereotipos.
En el ámbito educativo, incorpora iniciativas para sensibilizar a la comunidad escolar y prevenir las LGBTI-fobias desde las edades tempranas.
El plan se ha elaborado a partir de un diagnóstico de la realidad local y mediante una metodología que combina análisis cuantitativo y cualitativo, con la participación de diferentes áreas municipales y del tejido asociativo, hecho que garantiza su viabilidad y seguimiento.
Con la puesta en marcha de este segundo plan, el Ayuntamiento refuerza su compromiso con el despliegue de políticas públicas inclusivas y con la construcción de una ciudad que promueva el respeto a la diversidad y la igualdad de derechos para toda la ciudadanía.
