El personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros entornos profesionales es el perfil más demandado por las empresas del Vallès Occidental durante el primer semestre de 2026. Según los datos publicados por la Diputación de Barcelona, una de cada diez ofertas de trabajo (10,1%) gestionadas por los Servicios Locales de Empleo (SLO) de la comarca corresponde a esta ocupación.
Administrativos y peones industriales, entre los perfiles más buscados
Después del personal de limpieza, las empresas han demandado sobre todo administrativos con tareas de atención al público, que representan el 9,3% de las vacantes gestionadas.
Completan las primeras posiciones los peones de las industrias manufactureras (7,4%), los peones del transporte de mercancías y descargadores (5%) y el personal de venta en tiendas y almacenes.
También destacan las ofertas para camareros, ayudantes de cocina, monitores de actividades recreativas, empleados de contabilidad, conductores de automóviles, taxis y furgonetas, recepcionistas y administrativos sin atención al público.
Más de 1.800 personas han encontrado trabajo en la comarca
Según la última edición del InfoXaloc, los Servicios Locales de Empleo del Vallès Occidental han gestionado 1.512 ofertas de trabajo durante el primer semestre del año.
En este período, 1.801 personas han encontrado trabajo, con un total de 2.083 inserciones laborales, ya que algunas personas han accedido a más de un puesto de trabajo.
La comarca ha registrado una tasa de inserción del 22,6%, la segunda más alta de la demarcación de Barcelona.
Durante estos primeros seis meses del año, los servicios de empleo también han atendido a 7.969 personas que buscaban trabajo o un cambio laboral, así como a 1.952 empresas.
La hostelería continúa impulsando la contratación en Barcelona
A escala de la demarcación, la red Xaloc, impulsada por la Diputación de Barcelona y formada por más de 150 Servicios Locales de Empleo, ha gestionado 6.680 ofertas durante el primer semestre de 2026.
Los perfiles más solicitados han sido los administrativos con atención al público (8,7%) y el personal de limpieza (8,6%), seguidos por los peones industriales, los vendedores y los peones del transporte.
La hostelería se mantiene como uno de los principales motores de la contratación, con tres ocupaciones entre las diez más demandadas: camareros, ayudantes de cocina y cocineros.
Una tasa de inserción del 19,4% en la red Xaloc
En el conjunto de la provincia, la red Xaloc ha alcanzado una tasa de inserción laboral del 19,4% durante el primer semestre de 2026, con 13.472 inserciones laborales.
Los Servicios Locales de Empleo también indican que siguen siendo especialmente útiles para las personas mayores de 40 años, que representan cerca de un tercio tanto de los usuarios atendidos como de los que han conseguido un empleo.
Durante este período, la red ha impulsado cerca de 195.000 acciones de mejora de la empleabilidad y más de 27.000 actuaciones de apoyo a la captación de talento, reforzando su papel como herramienta de intermediación laboral entre empresas y personas que buscan empleo.
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