El concejal de Empleo y Empresa, Sergi Morales, ha dado hoy la bienvenida en una sesión informativa a las 26 personas que se incorporan al Ayuntamiento de Mataró gracias a las líneas DONA y MG45 (mayores de 45 años) del programa de Trabajo y Formación del Servicio de Empleo de Cataluña (SOC).
Los Programas ofrecen un contrato laboral, de una duración de 12 meses,para realizar trabajos de interés público y carácter social, para la mejora de la empleabilidad de las personas beneficiarias. A lo largo de los programas se realizará el acompañamiento y tutorización de las personas contratadas con el objetivo de favorecer su posterior inserción laboral.
A la hora de hacer la selección entre las personas candidatas que cumplían los requisitos y los perfiles para las ocupaciones, se ha priorizado aquellas que se encontraban en situación de mayor vulnerabilidad económica y social, es decir personas desempleadas de larga duración, personas con baja cualificación, mujeres que se reincorporan al mercado laboral, personas con discapacidad y/o tratamiento por salud mental o jóvenes sin experiencia previa.
Las personas contratadas han sido derivadas por la Oficina de Trabajo de la Generalitat (OTG) del SOC, o bien se han reclutado directamentea través del Servicio de Empleo de Mataró (SOM) en los caso de los mayores de 45 años. Las personas candidatas han pasado entrevistas de selección y se ha priorizado las situaciones de vulnerabilidad,recogiendo su perfil profesional y la idoneidad de la ocupación por la cual se les contrata.
Dentro de la línea DONAse han contratado 2 peones de jardinería, 5 auxiliares administrativas, 4 auxiliares de información y 2 técnicas medias de Empleo. En cuanto a la línea MG45 se ha contratado 2 oficiales de pintura, dos de albañil, 4 oficiales de jardinería, 1 de mecánica, 3 técnicos de Recursos Humanos y 1 auxiliar de inspección.
A lo largo del programa todas las personas recibirán una formación de 60 horas en competencias transversales.
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