Después de un período marcado por diversas jornadas de huelga y largas conversaciones, la plantilla de la planta de AkzoNobel situada en el Prat de Llobregat, anteriormente conocida como Titanlux, ha dado luz verde en asamblea al acuerdo firmado entre la dirección y el comité de empresa. El resultado ha sido un apoyo mayoritario con 93 votos a favor y solo 8 en contra.
Esta entente implica una reducción de los afectados por el expediente de regulación de empleo (ERO) que pasa de 120 a 101 trabajadores. Según el acuerdo, la empresa asumirá las condiciones correspondientes a los despidos improcedentes, ofreciendo indemnizaciones que oscilan entre los 33 y los 45 días por año trabajado. Además, estos importes pueden aumentar hasta 52 días en ciertos casos gracias a los complementos adicionales establecidos.
Por otro lado, se ha contemplado una medida específica para los empleados mayores de 55 años, que se beneficiarán de que la empresa mantenga el pago obligatorio de sus cotizaciones a la Seguridad Social. También se ha acordado la recolocación directa de ocho trabajadores en otras plantas pertenecientes al grupo empresarial.
Valoración del comité ante el acuerdo
En un comunicado oficial, el comité de empresa ha reconocido que a pesar de esta solución "no es lo deseado", ya que supone la pérdida de empleo para un centenar de personas, finalmente se ha podido disminuir significativamente el número de despidos previstos inicialmente y mejorar sustancialmente las condiciones económicas asociadas.
Lamentan también haber tenido que asumir este desenlace ante "el inmovilismo" persistente por parte de la empresa, que desde el principio se negó tanto a retirar el expediente como a respetar el plazo legal máximo de 30 días estipulado para llegar a un acuerdo.
