59 alumnos han iniciado este enero ocho acciones de formación profesional para el empleo en el Centro Municipal de Formación y Orientación al Trabajo (CEMFO) de Hospitalet de Llobregat. Las formaciones, sin coste para el alumnado, son parte de las casas de oficios de hostelería y de instalaciones y eficiencia energética y de los programas de formación e inserción (PFI).
Estas formaciones tienen como objetivo mejorar la inserción o la reinserción laboral de los jóvenes y también hacen posible el acceso a ciclos de formación profesional de grado medio o superior.
PFI, formación orientada a la inserción laboral y a la continuidad formativa
Diecinueve alumnos han comenzado los cursos de auxiliar de hostelería en dos especialidades: cocina y catering y cocina y servicios de restaurante de los programas de formación e inserción (PFI), unas formaciones básicas, de 1.000 horas de duración, autorizadas por el Departamento de Educación de la Generalitat de Cataluña y cofinanciadas por la Diputación de Barcelona.
El alumnado se forma durante siete meses en el Centro de Formación de Hostelería de L’Hospitalet y hará prácticas en el restaurante de aplicación del CEMFO. La formación mejora la inserción laboral del alumnado y su continuidad formativa, ya que, al finalizar, alcanza el certificado de profesionalidad de nivel 1, que permite acceder a un ciclo formativo de grado medio (CFGM). En la edición anterior, más de un 60 % del alumnado se incorporó a un CFGM para continuar los estudios de hostelería.
El programa PFI se dirige a jóvenes de 16 a 21 años de L’Hospitalet que han abandonado la Educación Secundaria Obligatoria sin obtener el título y que en el momento de iniciar el programa no siguen estudios en el sistema educativo ni participan en otras acciones de formación.
Casas de oficios, oportunidades en la zona norte de la ciudad
40 alumnos han comenzado la formación en las casas de oficios de la ciudad, programas mixtos de formación y trabajo, de 1.500 horas de duración, con las que obtienen el certificado de profesionalidad de nivel 2. Son formaciones dirigidas a jóvenes menores de 30 años demandantes de empleo no ocupados con el graduado de ESO con el objetivo de mejorar su preparación profesional y la inserción laboral.
20 alumnos han comenzado la formación en la Casa de Oficios de Hostelería en tres especialidades: módulo de cocina; módulo de servicios de restaurante, bar y cafetería, y módulo de servicios de planta de hotel, recepción y cafetería. Los cursos combinan la formación teórica y las prácticas en el restaurante del Centro Municipal de Formación y Empleo de L’Hospitalet (CEMFO).
También, han comenzado su formación 20 alumnos de la Casa de Oficios de Instalaciones y Eficiencia Energética, en las especialidades de montaje y mantenimiento de instalaciones eléctricas de baja tensión; operaciones de fontanería y calefacción-climatización doméstica; montaje y mantenimiento de instalaciones frigoríficas; montaje y mantenimiento de instalaciones solares térmicas, y energía y sostenibilidad.
Los cursos combinan la formación y la práctica laboral en un contexto productivo real, mediante un contrato laboral de seis meses.
La Casa de Oficios de Instalaciones y Eficiencia Energética se enmarca en las acciones del Centro por la Energía y la Sostenibilidad de L’Hospitalet (CES L’H), una iniciativa del Ayuntamiento de L’Hospitalet, para impulsar la transición energética, promover el uso de energías renovables y empoderar energéticamente a la ciudadanía y las empresas locales. Uno de sus ejes principales de actuación es la formación orientada a cubrir las necesidades y tendencias de las nuevas demandas del mercado de trabajo derivadas de la transición energética.
Las casas de oficios son acciones subvencionadas por el Servicio Público de Empleo de Cataluña en el marco proyecto Trabajo en los barrios, programa de apoyo a los territorios con mayores necesidades de reequilibrio territorial y social. El proyecto apoya de manera prioritaria a los barrios de la zona norte de la ciudad: Collblanc, la Torrassa, Pubilla Cases, la Florida y las Planes
Los barrios mencionados, por sus características, requieren una atención especial de la Administración para mejorarlos desde el punto de vista ocupacional, social y económico, con el objetivo de contribuir al equilibrio social y territorial. El proyecto Trabajo en los barrios atendió el año pasado a más de 250 personas, con acciones de orientación laboral y formación profesional.
Formación profesional para el empleo en L’Hospitalet: 468 alumnos en 2023
Durante el curso 2022-2023, un total de 468 alumnos se han formado en los 46 cursos ofrecidos por el Ayuntamiento de L’Hospitalet. Todos los programas son sin coste para el alumnado y están destinados a sectores de la sociedad con dificultades para insertarse en el mercado laboral, jóvenes que han abandonado el sistema educativo y no tienen una titulación, personas en paro o mujeres con cargas familiares, entre otros.
L’Hospitalet apuesta por la formación profesional para el empleo y por generar nuevas oportunidades. Forma parte de la estrategia de ciudad FP 365, un proyecto que impulsa la formación profesional (FP) con el objetivo de posicionar L’Hospitalet como referente metropolitano en esta oferta formativa, que se convierte en un instrumento imprescindible de progreso y desarrollo para la ciudad.
Estas formaciones son parte de una visión estratégica de L’Hospitalet para mejorar los niveles de contratación y la reinserción de los colectivos vulnerables e impulsar el empleo con perspectiva de género, mediante formaciones y empleos verdes, sostenibles y en nuevas tecnologías.
Por otra parte, la gran mayoría de las formaciones están centradas en sectores estratégicos de la ciudad, que son y serán motores del empleo y el desarrollo económico local, como son el turismo y los servicios de alojamiento y restauración; la nueva movilidad urbana y el vehículo eléctrico; la eficiencia energética y las instalaciones sostenibles.
