La Red de Municipios LGTBI de Cataluña, de la cual es miembro el Ayuntamiento de Barcelona, ha presentado este martes dos guías dirigidas a la mejora de la inserción laboral de las personas trans.
En un comunicado, el consistorio ha explicado que una de estas guías se dirige a los equipos técnicos para mejorar el acceso al empleo de las personas trans, mientras que la otra está destinada a empresas y administraciones, con el objetivo de elaborar protocolos de transición de género para trabajadores.
Según el Ayuntamiento, dentro del colectivo LGTBI, las personas trans --especialmente las mujeres-- "son las que sufren más los efectos de los sesgos inconscientes y los prejuicios, especialmente en los procesos de selección", lo cual se traduce en más paro y precariedad laboral.
Las guías han sido elaboradas por el Grupo de Trabajo, Ocupación y Personas Trans de la Red de Municipios LGTBI de Cataluña con la participación de profesionales vinculados a diferentes ámbitos de la ocupación y de la igualdad de género y políticas LGTBI, y con la colaboración del mismo colectivo.
Por este motivo, Barcelona Activa también ha desarrollado diferentes iniciativas para su inserción sociolaboral y ha acompañado a más de 140 personas con un dispositivo de formación y acompañamiento.
La agencia municipal ya publicó una guía LGTBI para "potenciar la diversidad en el mundo empresarial", y también impulsa el proyecto TransOcupación, un programa de inserción sociolaboral dirigido a personas trans con el objetivo de reducir las dificultades añadidas al colectivo en la búsqueda de empleo.