El Ayuntamiento de Barcelona abre el 'Barcelona International Welcome Desk', una nueva oficina ubicada en el edificio del MediaTIC del 22@ y dirigida al talento internacional que quiere venir a residir a la ciudad o que justo acaba de instalarse. Se trata de una iniciativa municipal estratégica que reúne de forma coordinada los servicios de Promoción de Ciudad, Barcelona Activa y la Dirección de Información y Atención Ciudadana. Desde la nueva oficina se ofrecerá información, asesoramiento y la posibilidad de realizar diferentes trámites útiles a la llegada a la ciudad. Se trata de la primera oficina en España de estas características.
El nuevo servicio, enfocado en la fase de llegada del talento a la ciudad, complementa la cartera de servicios que actualmente ya ofrece el Ayuntamiento de Barcelona, como la fase de aterrizaje de empresas internacionales. Un servicio clave, pues, dentro del plan de atracción, acogida, fidelización y dinamización del talento internacional. Barcelona International Welcome Desk responde a una demanda del ecosistema empresarial y tecnológico local y de la sociedad civil. La comunidad extranjera en Barcelona sigue creciendo, un 2,9% en el último año, y representa el 22,4% de la ciudadanía, según el último censo municipal. Como dato significativo, el 40% de fundadores de start-ups en Barcelona son personas nacidas fuera del país. Además, se ha identificado la necesidad de atraer áreas de talento clave, especialmente del sector de las tecnológicas después de los anuncios de grandes compañías instaladas en Barcelona y con disposición de vacantes. Existe una necesidad de reclutar talento, ya sea por empresas locales, start-ups, multinacionales, universidades o centros de investigación. El Ayuntamiento, a través de Barcelona Activa, también está ofreciendo formación para el talento local. Uno de los ámbitos donde la brecha entre oferta y demanda es significativa es en el ecosistema empresarial digital de la ciudad. En los 2 últimos años la demanda de talento digital ha aumentado un 80%, mientras que la oferta sólo en un 23%. El primer teniente de alcaldía de Economía, Trabajo, Competitividad y Hacienda, Jaume Collboni, ha señalado que "con esta oficina Barcelona "vuelve a ser pionera con un tema estratégico de las políticas públicas como es captar talento internacional. Esta ventanilla única es un servicio clave de ciudad que complementa todas las acciones para atraer y retener talento, para seguir siendo un referente global de actividad económica y desarrollo, y sobre todo para crear empleo de calidad. Contribuirá de manera clave en la misión de consolidar la ciudad como polo de atracción del talento internacional". La delegada del Gobierno Español en Barcelona, Teresa Cunillera, ha remarcado "el compromiso de la Administración General del Estado de poner las máximas facilidades, en el marco de nuestras competencias, para facilitar la llegada de este talento internacional." En este sentido Cunillera ha añadido que "apuesta porque los procesos de documentación, como pueden ser la obtención del NIE, sean rápidos y ágiles. Así pues la delegación del gobierno quiere contribuir a potenciar el ecosistema y el hub digital y de conocimiento que ya se había instalado en Barcelona". La presidenta de Barcelona Global, Aurora Catà, ha destacado que "para Barcelona Global, comprometida en hacer de Barcelona una de las mejores ciudades del mundo para el talento y la actividad económica, esta oficina era un "hagamos que pase" muy relevante que desde el primer día de la Asociación hemos estado pidiendo y persiguiendo. Estamos muy agradecidos al Ayuntamiento de Barcelona por haberlo hecho posible". Catà ha subrayado que "hace muchos años que el talento internacional que vive y trabaja en Barcelona hace saber, a través de la encuesta International Talent Monitor que realiza Barcelona Global cada dos años, que los trámites administrativos son uno de los principales problemas con el que se encuentran cuando aterrizan en Barcelona". El presidente del 22@Network, Enric Urreta, ha enfatizado que "el Ayuntamiento debe tener un papel facilitador para la llegada de profesionales, y su formación, tal y como ofrece Barcelona Activa, y también facilitador en la inversión de las empresas y la calidad de vida. En la ciudad faltan 10.000 puestos de trabajo del sector TIC para cubrir, y la ciudad debe responder con dinámicas, talento y proyectos". Urreta ha querido recordar que "nos encontramos en el distrito de la innovación y talento, ADN de los valores de la ciudad". Los perfiles principales de atención de este servicio y que se encuentran definidos en la Ley de Emprendimiento son personas que vienen a invertir, con impacto positivo en el territorio; a crear empresas en sectores estratégicos y creadoras de empleo, a trabajar como profesionales cualificados, investigar y hacer investigación e innovación y estudiar en las universidades. Es decir, un público objetivo que crea valor en el territorio. Asimismo, la nueva Ley de empresas emergentes prevé que haya una mejora de la atracción de talento a través de los trámites y fiscalidad. Barcelona, junto con Madrid, atraen la mayor parte de talento internacional. La provincia de Barcelona representa el 33% de las autorizaciones de trabajo para talento internacional otorgadas en España por la vía de la Ley de Emprendedores (UGE). Cabe destacar también que la provincia de Barcelona representa el 16% de todas las autorizaciones de residencia concedidas en régimen de libre circulación UE en 2019 en el conjunto del Estado. La ciudad se consolida, así, como una de las localizaciones a escala española que más cuida el talento internacional, y ahora es pionera con el lanzamiento de este servicio personalizado. Otros ejemplos europeos que ofrecen servicios similares son el International House Copenhagen en Dinamarca, el In Amsterdam en Holanda, el International House Gotheborg en Suecia, el Brno Expat Centre en Chequia, o el Hamburg Welcome Centre en Alemania.