El Ayuntamiento de Barcelona, a través de Barcelona Activa, invita a empresas y entidades innovadoras en la gestión del tiempo a presentar sus candidaturas a la undécima edición del Premio Barcelona a la Empresa Innovadora en Organización y Usos del Tiempo. Se pueden presentar candidaturas hasta el 15 de noviembre. Las organizaciones participantes deberán presentar las buenas prácticas innovadoras que aplican para hacer un mejor uso del tiempo en beneficio de sus plantillas.
El Premio está organizado en las categorías siguientes: Micro (menos de 10 personas trabajadoras); Pequeña (a partir de 10 y hasta 50); Mediana (más de 50 y hasta 250); y Grande (a partir de 250). Además, si procede, habrá una mención especial a una empresa de la Red NUST.
En los últimos años, la mayor flexibilidad y autonomía en la organización del tiempo de trabajo se ha situado como uno de los aspectos que las personas valoran más en el momento de optar a un trabajo. La posibilidad de teletrabajar parcialmente, el horario diario flexible, la semana comprimida o la garantía del derecho a la desconexión digital son algunas de las medidas que se consideran clave para atraer y retener a los mejores profesionales.
En este contexto, son muchas las organizaciones que, con el fin de adaptarse mejor a las necesidades de la empresa y las preferencias y condicionantes de las personas que forman parte de ella, han introducido cambios en la organización del tiempo, la cultura y las formas de trabajar.
Los objetivos del Premio son promover la visibilidad de las empresas y las organizaciones que han adquirido el compromiso de facilitar una organización del tiempo que permita armonizar y mejorar el bienestar de las personas que trabajan en ellas y, al mismo tiempo, sensibilizar a la sociedad sobre estas cuestiones.
El Ayuntamiento de Barcelona quiere reconocer públicamente la labor de las empresas y las organizaciones de la ciudad que desarrollan medidas innovadoras para una organización del tiempo más saludable, igualitaria y eficiente. Y también, contribuir al conocimiento y a la difusión de buenas prácticas en usos del tiempo en el ámbito de las empresas y las organizaciones.
El Premio Barcelona a la Empresa Innovadora en Organización y Usos del Tiempo admite candidaturas de organizaciones con programas o buenas prácticas que tengan por objetivo la corresponsabilidad de género, equilibrio entre el tiempo personal y profesional, teletrabajo y cambio organizacional, derecho a la desconexión digital, compactación de jornada, ampliación de los permisos de maternidad y paternidad, reducción del tiempo de trabajo con igual salario, horarios y comidas saludables, gestión de la diversidad u otros resultados de una gestión del tiempo igualitaria.
Además, los proyectos propuestos serán valorados según la relevancia innovadora de la buena práctica en función del contexto y el sector, la aplicación de medidas más allá de lo que define la legislación, la coherencia y continuidad del proyecto de gestión y organización del tiempo de trabajo, el modelo de gestión del cambio cuando se implanten las medidas, y la existencia de metodologías de seguimiento e indicadores para evaluarlas. También se tendrá en cuenta el impacto del proyecto en la igualdad, y la participación, el impacto en la plantilla.