La Comisión de Gobierno ha aprobado un paquete de 1.435 plazas de oferta de empleo público. De estas, 1.019 plazas son de consolidación de personal interino y 381 de tasa ordinaria, resultado de las bajas y jubilaciones de 2020 y que se distribuyen entre los diferentes sectores y categorías.
Se trata de una gran oferta de plazas que deben permitir avanzar hacia una reducción drástica de la temporalidad en los puestos de trabajo del Ayuntamiento de Barcelona.
Con esta oferta de empleo el Ayuntamiento ha incluido especialmente a los y las profesionales de las áreas relacionadas con servicios sociales, educación y gestión y administración de la organización, que son las que acumulan más temporalidad dentro de la plantilla del Ayuntamiento.
Las plazas de consolidación son las de trabajadores y trabajadoras interinas con contratos anteriores al 1 de enero de 2018 y se amparan en la Ley 20/2021 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público aprobada el 28 de diciembre. Esta oferta de plazas permitirá al Ayuntamiento estabilizar los puestos de trabajo de casi el 100% de las interinidades estructurales de la organización.
La creación de plazas de tasa ordinaria que son las que se crean según las bajas y jubilaciones que hay que cubrir viene amparada por la LPGE 2021 que permite añadir un incremento del 20% de plazas a las bajas producidas de trabajadores y trabajadoras esenciales de 2020 y un 30% en el caso de las de la Guardia Urbana.
Para el primer teniente de Alcaldía, Jaume Collboni esta oferta de plazas "da cumplimiento a un doble objetivo. Por un lado, la estabilización de la plantilla del Ayuntamiento, poniendo fin a la temporalidad y consolidando unos equipos que son ejemplo de servicio público, como se ha demostrado durante los meses más duros de la pandemia. Por otro, avanzando en el compromiso de ampliación del cuerpo de la Guardia Urbana para mejorar la seguridad en nuestra ciudad, como anunciamos al inicio de mandato y como hemos venido haciendo en las sucesivas convocatorias."
En la Guardia Urbana habrá con la convocatoria de 2022 un incremento total de 150 agentes (114 plazas aprobadas ahora y las desiertas que se cubrirán de procesos anteriores) con el que se superarán los 3.500 agentes en el cuerpo, la cifra más elevada de la historia, y que da cumplimiento a uno de los acuerdos de Gobierno más destacados del mandato. Los procesos selectivos continuarán incorporando criterios para que el cuerpo sea cada vez más un reflejo de la sociedad barcelonesa. Así se incluyen medidas ya implementadas en anteriores convocatorias para favorecer la incorporación de más mujeres a la Guardia Urbana y para la inclusión de la diversidad como activo en el cuerpo, considerando como méritos el conocimiento de la lengua inglesa, el chino, el árabe y el urdú así como la posibilidad de incorporar otros (francés, alemán e italiano).
Distribución de la oferta pública de empleo de 2021
Oferta Pública de estabilización del empleo temporal de 1.054 plazas en régimen funcionarial:
91 plazas de Gestión de Administración General 171 plazas de Auxiliar Administrativo/a 61 plazas de Subalterno/a (Agrupaciones profesionales) 3 plazas de TS Arquitectura e Ingeniería 27 plazas de TS Arquitectura 16 plazas de TS Ingeniería 3 plazas de TS Ciencias 4 plazas de TS de Arte e Historia 12 plazas de TS Archivística 39 plazas de TS Profesor/a de Educación Secundaria 7 plazas de TS Profesor/a de Artes Plásticas y Diseño 15 plazas de TS Psicología 2 plazas de TS Pedagogía 56 plazas de TS Información 80 plazas de TS Derecho 57 plazas de TS Gestión 16 plazas de TS Economía 10 plazas de TS Organización 1 plaza de TS Informática 15 plazas de TS Tecnologías de la Información y Comunicación 11 plazas de TM Tecnologías de la Información y Comunicación 30 plazas de TM Arquitectura 24 plazas de TM Ingeniería 52 plazas de TM Trabajo Social 73 plazas de TM Educación Social 18 plazas de Maestros 1 plaza de Maestro Taller de Artes plásticas y Diseño 13 plazas de Profesor/a Técnico/a de FP 4 plazas de TM SPEIS 94 plazas de Educador/a de escuela Infantil 13 plazas de T. Aux. Actividades Sociales 8 plazas Conductor/a 2 plazas TM Sanidad 1 plazas TM Fisioterapia 12 plazas TM Informática 7 plazas Profesor/a de orquesta y banda 4 plazas Técnico/a auxiliar/especialista de educación especial
Tasa ordinaria 381 plazas:
35 plazas de Gestión de Administración General 26 plazas de Auxiliar Administrativo/a 12 plazas de TM Arquitectura 15 plazas de TM de Educación Social 6 plazas de TM Trabajo Social 23 plazas de TM Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) 22 plazas de Maestros 7 plazas de TS Arquitectura 8 plazas de TS Economía 8 plazas de TS Gestión 29 plazas de TS Psicología 12 plazas de TS Derecho 13 plazas de TS Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) 22 plazas de TS Profesor/a de Educación Secundaria 114 plazas de Agente de la Guardia Urbana 4 plazas de Intendente/a de la Guardia Urbana 5 plazas de Inspector/a de la Guardia Urbana 11 plazas de Bombero/a 5 plazas de Ayudante de Servicios Auxiliares 2 plazas de TS Salud Pública 2 plazas de T. Auxiliar de Instituciones Culturales