Barcelona Activa ha puesto en marcha el programa '(Re)activa tu futuro', una iniciativa ocupacional dirigida principalmente a jóvenes entre 16 y 25 años que se encuentran con obstáculos para acceder al mercado laboral por falta de cualificaciones o certificados profesionales. Esta propuesta combina orientación profesional, formación especializada y mentoría corporativa con el objetivo de ayudar a los participantes a identificar su vocación, mejorar sus competencias y favorecer la integración social y laboral.
Raquel Gil, presidenta de Barcelona Activa y teniente de Alcaldía de Derechos Sociales, Promoción Económica y Trabajo, Feminismos y Memoria Democrática del Ayuntamiento de Barcelona, ha destacado que “con programas como '(Re)activa tu futuro', apostamos por ofrecer nuevas oportunidades a personas jóvenes para acceder al mundo laboral con una formación pensada para que puedan desarrollar su proyecto vital. Es una apuesta firme por potenciar la cohesión social, la mejora del talento y la generación de oportunidades para todos”.
Itinerarios formativos adaptados al mercado laboral
(Re)activa tu futuro ofrece 4 rutas formativas relacionadas con sectores donde hay alta demanda:
- Actividades auxiliares de almacén
- Operaciones básicas de restaurante y bar
- Auxiliar de comercio
- Operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales
Estas formaciones tienen entre 240 y 460 horas teórico-prácticas impartidas tanto directamente por Barcelona Activa como en centros colaboradores especializados. Los cursos concluyen con la obtención de un Certificado Profesional reconocido oficialmente.
Por otro lado, si algún participante manifiesta interés por otras áreas profesionales no contempladas dentro de estos itinerarios se buscan alternativas formativas disponibles dentro de la ciudad para garantizar su capacitación adecuada. Además, se realizan talleres temáticos así como visitas guiadas a empresas representativas de los sectores vinculados a los itinerarios formativos propuestos por el programa. Estas actividades facilitan conocer diferentes ámbitos profesionales ayudando a los participantes a definir mejor sus opciones académicas y laborales futuras.
Mentoría: un elemento clave del programa
Desde su inicio, en mayo con la fase de mentoría corporativa, este programa cuenta ya con más de 50 mentores procedentes de sectores diversos como salud, seguridad, tecnologías de la información (TIC), transporte o deporte. Este equipo acompaña a los jóvenes ofreciéndoles una visión directa del mercado laboral actual y mostrándoles nuevas posibilidades profesionales.
Cada uno de los participantes dispone de una persona mentora así como de una orientadora referente que hace un seguimiento continuo desde el comienzo hasta el final del proceso. Esta figura establece un vínculo cercano que permite detectar necesidades específicas mediante un diagnóstico inicial ocupacional. A partir de aquí se define conjuntamente un plan personalizado orientado a construir un proyecto formativo viable según las capacidades e intereses individuales. El acompañamiento combina sesiones individuales con actividades grupales enfocadas a fomentar el autoconocimiento y las habilidades personales.
Rosa María Hernández es una de las jóvenes participantes. Valora muy positivamente que en estas primeras sesiones haya podido “hablar con una persona con experiencia y conocimiento del mundo laboral para descubrir cómo te puedes mover y en qué ámbitos desarrollarte en la vida”. Una opinión que coincide con la de Naomi Quito, que ha recibido con sorpresa el hecho de encontrar perfiles profesionales “con tanta experiencia en tantos sectores diferentes” y que considera de gran ayuda “para los jóvenes que, cuando salen de los estudios básicos, pueden sentirse perdidos y tener a través de los mentores y mentoras el apoyo que necesitan”.
Por otro lado, las personas mentoras perciben esta tarea como un enriquecimiento personal. Nadia Vivas, account manager en marketing digital, explica que quería “devolver el apoyo recibido a lo largo de su carrera para alargar la mano a los más jóvenes”. De manera similar piensa Xènia Cuartielles, directora en diseño gráfico, que asegura que “para acompañar emocionalmente y permitir a las nuevas generaciones descubrir sus puntos fuertes y superar los miedos y las dudas”.
Vínculo estratégico con políticas locales de empleo juvenil
'(Re)activa tu futuro' se integra dentro del Plan para la Ocupación Juvenil de Calidad 2024-2030 (POJQ), una iniciativa destinada a abordar las complejidades específicas que afronta la población joven ante el mercado laboral actual. La estrategia queda recogida en el Acuerdo Barcelona para la Ocupación de Calidad 2021-2030 (ABOQ).
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