La sección sindical de CCOO en Barcelona de Serveis Municipals (BSM) ha anunciado la convocatoria de una huelga indefinida durante todos los fines de semana, tanto sábados como domingos, que comenzará el próximo 8 de agosto y se alargará hasta el 16 de enero de 2027. Esta información ha sido comunicada oficialmente ante el Departament d'Empresa i Treball.
Ámbito afectado por la huelga
Esta parada laboral afecta al personal adscrito a la Unidad de ÁREA, encargada de supervisar a pie el correcto uso del estacionamiento regulado en la ciudad. Esto incluye las zonas verdes y azules, así como las destinadas a los residentes y las zonas específicas para la distribución urbana de mercancías (DUM) en Barcelona.
Orígenes del conflicto laboral
CCOO BSM sitúa el inicio del desacuerdo en el mes de enero de 2023, cuando según explican, la dirección impuso una modificación "sustancial" en las condiciones laborales de los trabajadores. Este cambio incorporó jornadas laborales durante domingos y festivos, alterando significativamente la organización horaria diaria.
Este hecho motivó que se presentara una denuncia contra la empresa que derivó en un proceso judicial. En febrero de 2026, una sentencia declaró esta modificación como injustificada. En palabras textuales: "El juzgado ordenó restituir los horarios anteriores, sin trabajar domingos y festivos y sin el incremento de jornada, de acuerdo con lo que establece el Acuerdo de 2005, reconociendo, por tanto, el derecho de las personas trabajadoras a recuperar sus condiciones previas".
Reclamaciones salariales individuales
Más allá de esta decisión judicial favorable a los trabajadores, desde el sindicato aseguran que "numerosas" personas vinculadas a ÁREA han tenido que emprender reclamaciones individuales para reclamar los descuentos salariales aplicados durante las huelgas convocadas en días festivos y fines de semana.
Divergencias con el nuevo convenio colectivo
Además de los conflictos previos, CCOO denuncia discrepancias con algunos puntos incluidos en el recientemente negociado Convenio Colectivo de BSM. A pesar de haber sido pactado con la mayoría del Comité de Empresa, este sindicato no lo ha suscrito porque detecta dos cláusulas que "contradicen" los acuerdos alcanzados previamente con la alta dirección empresarial. Según CCOO BSM esto supone un caso claro de "mala fe negociadora".
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