Añadir La Ciutat como fuente preferida de Google de forma gratuita
Mantente informado con las últimas noticias de actualidad
El Ayuntamiento de Paredes ha celebrado este viernes, 17 de enero, la sesión de acogida y bienvenida de las personas contratadas en los Planes Locales de Empleo, que tienen el objetivo de facilitar la inserción laboral y mejorar las competencias profesionales de las personas. Así pues, además de una experiencia de trabajo, el servicio incluye la formación y el acompañamiento en la búsqueda activa de empleo. El acto de bienvenida se ha llevado a cabo en el salón de actos del SLOP (Servicio Local de Empleo de Paredes), presidido por el alcalde de Parets, Francesc Juzgado, y la vicealcaldesa y concejala de Promoción Económica y Empleo, Casandra García.
En esta convocatoria, se han contratado a 22 personas para los siguientes perfiles: 17 operarios/as de limpieza, vía pública, parques y jardines; 4 operarios/as de brigada de mantenimiento; y 1 técnico/a en jardinería y huertos.
La duración de los contratos es de 1 año y la jornada laboral es del 70% para facilitar que continúen buscando trabajo. Estas 22 personas, escogidas entre un centenar aproximado de aspirantes, se incorporaron a su puesto de trabajo el pasado 2 de enero.
El alcalde de Parets, Francesc Juzgado, ha señalado en su parlamento de bienvenida: "Llevamos años desde el consistorio impulsando estos planes de empleo, porque consideramos que es una oportunidad para los participantes de formarse y facilitar su inserción laboral. A partir de ahora, deben tener en cuenta que tienen una doble responsabilidad, ya que además del trabajo que harán cada día, también serán la imagen del Ayuntamiento y lo representarán".
La vicealcaldesa y concejala de Promoción Económica y Empleo, Casandra García, ha destacado: "Es un orgullo como administración que, año tras año, podamos dar esta oportunidad a vecinos y vecinas de Paredes, un beneficio que revierte en sus familias. Los empecemos a seguir buscando trabajo; nos satisface mucho que encuentren trabajo en la empresa privada antes de terminar el plan de empleo gracias a la formación y el asesoramiento del SLOP".
