El edificio Cúbic ha acogido esta mañana el primer Foro de Empleo organizado por el Ayuntamiento en colaboración con la Diputación de Barcelona. Más de 750 personas se han acercado con el objetivo de hacer networking, conocer la oferta laboral que presentaban las 35 empresas participantes y asistir a los diferentes talleres y ponencias que se han llevado a cabo. Diecinueve de estas empresas han hecho entrevistas de trabajo. El alcalde Carles Ruiz y la presidenta del Área de Desarrollo Económico, Turismo y Comercio de la Diputación de Barcelona, Eva Menor, han inaugurado la jornada.
El alcalde Carles Ruiz ha destacado que “mi objetivo como alcalde es que la gente que vive en Viladecans tenga las mejores oportunidades. Se está generando mucha ocupación y es clave la formación para poder acceder al mercado de trabajo”. También ha querido reconocer el trabajo conjunto entre Ayuntamiento, empresas, ciudadanía y centros educativos para hacer realidad este foro. “Lo que hemos querido hacer aquí es un showroom, una muestra de todo lo que estamos trabajando como ciudad para orientar a las personas, mejorar sus capacidades y garantizar más oportunidades de empleo”, ha manifestado.
Por su parte, Eva Menor ha querido felicitar al Ayuntamiento por la iniciativa y por todo lo que hace para mejorar la empleabilidad y generar y retener talento. La presidenta del Área de Desarrollo Económico de la Diputación ha asegurado que este proyecto tiene mucho impacto “porque se muestra a la ciudadanía todo lo que se hace en la ciudad de forma conjunta y porque introduce un concepto para mí fundamental que es la educación y formación continua para mejorar el talento. En un mundo en constante cambio nos tenemos que formar durante toda la vida” ha afirmado.
El foro estaba dividido en diferentes espacios para que todo el mundo pudiera escoger la actividad más idónea para sus intereses. En la sala central del Cúbic se han hecho ponencias sobre la gestión del talento y mesas redondas, por ejemplo, sobre el futuro del empleo en sectores emergentes o sobre el talento y la experiencia. En el resto de salas se han organizado talleres de bienestar laboral que han tratado temas como el autoconocimiento y la inteligencia emocional o el mindfulness y la gestión del estrés; se han llevado a cabo charlas de empresas de diferentes sectores e incluso había un espacio reservado para hacer orientaciones laborales personalizadas por parte de las técnicas de formación y empleo de Can Calderón.
Los asistentes han podido entregar en mano el currículum a las empresas allí congregadas. Muchos de ellos ya tenían una entrevista programada, gestionada con la empresa a través de Can Calderón. “El feedback es mucho más directo, de tú a tú, rompiendo la barrera entre empresario y demandante, y puedes ver enseguida si la impresión que reciben es positiva o negativa” ha comentado uno de los participantes. Las empresas también han valorado satisfactoriamente este encuentro. Elsa Mauri, de WH Smith, ha querido destacar que “es una buena iniciativa y a nosotros nos está funcionando muy bien. Hemos hecho entrevistas programadas a través de la red Xaloc, pero también han venido candidatos de forma espontánea con perfiles muy buenos, estamos muy contentos”.
35 empresas participantes
El Servicio de Formación y Empleo del Área de Empleo y Empresas del Ayuntamiento se ha encargado de organizar el acto. Han conseguido más de 240 personas inscritas, 35 empresas participantes (19 de las cuales han hecho entrevistas de trabajo), 245 alumnos de institutos que han asistido a charlas de acceso al mundo laboral y 37 ofertas gestionadas directamente en el Foro, con la realización de 187 entrevistas. Más de 200 personas han asistido sin inscripción.
Rosa Cañisà, teniente de alcalde de Comercio, Formación y Empleo, ha comentado que hace tiempo que tenían ganas de organizar un evento de esta magnitud. “El año que viene Can Calderón cumple 25 años y queríamos mostrar todo lo que hacemos. Se trata de dar la oportunidad a todos de tener un espacio para encontrarse y establecer lazos y oportunidades, las empresas buscan talento y las personas quieren quedarse en Viladecans a trabajar”.
El Servicio, junto con el departamento de Recursos Humanos, también han tenido su espacio en el foro para informar a los visitantes, como empresas generadoras de empleo que son. Su aspiración con este encuentro ha sido impulsar y retener el talento local, promover la creación de empleo de alta calidad, dar a conocer los perfiles profesionales más destacados y emergentes en la ciudad y estimular la competitividad empresarial.
