En una semana en que Barcelona ha estado en plena efervescencia con la celebración del Mobile World Congress, a pocos metros de este gran evento, en el DFactory Barcelona, el mayor ecosistema de industria 4.0 del sur de Europa, se ha celebrado durante tres días la sexta edición de la Barcelona Woman Acceleration Week.
La BWAW 2026 ha puesto hoy el punto final a la sexta edición superando los 3.000 asistentes, que han seguido el evento tanto presencialmente como en línea a través de la página web del propio evento o de la plataforma digital RTVE Play, de Radiotelevisión Española. El evento de referencia para avanzar hacia la igualdad de género en el ámbito empresarial se ha vuelto a convertir en un gran debate paritario, con participación tanto de hombres como de mujeres, porque es responsabilidad de todos.
BWAW 2026, organizada por el Consorcio de la Zona Franca de Barcelona con la colaboración de la Fundación Incyde de las Cámaras de Comercio de España, el apoyo de Ferrocarriles de la Generalitat, EBRO, 19 entidades partners y el patrocinio destacado de MERLIN, se ha celebrado en el DFactory Barcelona y ha contado con 15 sesiones de debate en las que han participado 77 speakers de alto nivel, que han ofrecido soluciones y propuestas para progresar en términos de paridad e igualdad de oportunidades
En esta edición, las temáticas han abordado soluciones para progresar en paridad, igualdad de oportunidades y promoción y liderazgo de la mujer en ámbitos como el aeroespacial, real estate, financiero, videojuegos, ciencia, talento, arquitectura, salud, digitalización, comunicación, multilateralidad, cuerpos de seguridad, corporates y también en el ámbito sindical.
En este sentido, Blanca Sorigué, directora general del CZFB, ha remarcado que “una vez más se ha puesto de manifiesto que la igualdad de género es un motor imprescindible para la innovación y el crecimiento sostenible. BWAW 2026 ha demostrado la capacidad del talento femenino para transformar la empresa y la industria desde una visión más diversa y colaborativa. Hemos generado reflexiones, alianzas y compromisos que nos acercan a un futuro más justo, pero desgraciadamente aún nos queda mucho camino por recorrer. En esta edición se han apuntado soluciones y medidas para acortar este camino, que necesita de la implicación del conjunto de la sociedad para hacerlo posible”.
Por su parte, Pere Navarro, presidente ejecutivo del CZFB, ha resaltado que “durante los tres días de celebración de la BWAW 2026 se ha puesto de manifiesto que la igualdad de género no es solo una cuestión de justicia, sino un factor clave de competitividad para nuestras empresas e industrias. Hemos visto talento, visión y compromiso para avanzar hacia entornos más diversos e inclusivos. Desde el CZFB continuaremos impulsando iniciativas que refuercen el liderazgo femenino como motor de transformación”.
Una mirada inclusiva desde la arquitectura
El día ha comenzado con la vertical BArquitecture y la sesión “Barcelona, Capital Mundial de la Arquitectura 2026: una mirada inclusiva”, moderada por Maria Buhigas, arquitecta jefa del Ayuntamiento de Barcelona, y con la participación de Nerea Amorós, Investigadora Distinguida de la ETSAB-UPC; Eulàlia Gómez-Escoda, directora de la ETSAB-UPC Barcelona Tech; y Albert Nogueras, presidente de la AJAC.
La sesión ha destacado que una arquitectura con mirada inclusiva reconoce la diversidad de usos y experiencias, integrándola desde las fases iniciales del diseño. También que los espacios urbanos pueden reproducir desigualdades o convertirse en herramientas para reducirlas a través de una planificación sensible al género. La participación activa de mujeres y colectivos infrarrepresentados mejora la funcionalidad y la calidad de los entornos construidos. En conjunto, se ha concluido que la igualdad de género en la arquitectura es esencial para crear ciudades más justas, seguras e inclusivas para todos.
El papel de las mujeres en la innovación aeroespacial
La última jornada de BWAW ha puesto de relieve que el sector aeroespacial necesita integrar la perspectiva de género para diseñar tecnologías, misiones y entornos laborales que representen la diversidad real de la sociedad.
Jaume Sanpere, CEO de Sateliot, ha reivindicado que “la igualdad de género es una decisión estratégica de competitividad, especialmente en sectores de alta tecnología como el espacio, la defensa y las telecomunicaciones”. Ha subrayado que, en un mercado donde el talento es escaso, no activar todo el talento disponible implica perder velocidad, innovación y capacidad tecnológica. Según él, apostar por la igualdad “es esencial para garantizar la soberanía tecnológica de España y de Europa”.
Jordi Voltas, director de la ESEIAAT – UPC, ha destacado que, aunque las ingenierías han tenido tradicionalmente poca presencia femenina, “en el ámbito aeroespacial la UPC ha pasado del 13% al 22% de mujeres en los últimos diez años”. También ha señalado que “los indicadores académicos muestran resultados ligeramente mejores en mujeres: más eficiencia, más graduación y menos abandono”.
Neus Olea, directora del AeroS Ecosystem, ha remarcado que el sector aeroespacial, espacial y de defensa está viviendo una transformación profunda en Europa, donde el talento es el principal factor crítico de éxito. Ha defendido “una igualdad basada en mérito, capacidad y acceso real” y ha alertado de las barreras que frenan las vocaciones STEM.
Clàudia Mateo, responsable de negocio de innovación en el sector espacial en i2CAT Research Centre, ha destacado que “innovación e igualdad deben avanzar juntas en el sector espacial, donde la visibilidad femenina es clave para no perder la mitad del talento y atraer nuevas vocaciones STEM”. También ha reivindicado más mujeres en posiciones de liderazgo.
La sesión también ha contado con Roser Roca, directora general y CEO de Airbus Geotech, y ha sido moderada por Pere Navarro.
Protagonismo para el sector de la salud y el fintech
La sexta edición de la Barcelona Woman Acceleration Week ha finalizado con una sesión dedicada al sector de la salud, titulada “Del laboratorio al impacto real: biotecnología liderada por mujeres”, y una sesión dedicada al mundo de las finanzas: “Invertir en igualdad: estrategias para un sistema financiero más equitativo”.
El Consorcio de la Zona Franca de Barcelona ha confirmado que en marzo de 2027 celebrará la séptima edición de la BWAW.
