Doscientos trabajadores y trabajadoras de Grup Pyrénées, provenientes de los diferentes departamentos de la compañía han participado en el evento participativo organizado para exponer los últimos resultados de One Team, una propuesta surgida desde Dirección General para iniciar una transformación cultural que mejore el trabajo en equipo y las dinámicas laborales y de gestión de la compañía. La estructura está formada por seis grupos multidisciplinarios y transversales, donde no hay jerarquías y la opinión de todos los trabajadores suma. Entre las áreas que los trabajadores y las trabajadoras desarrollan sus ideas y proyectos se encuentran la sostenibilidad, el branding, la atención al cliente, la infraestructura, los procesos y las personas.
El encuentro, en el cual se han proyectado diversas producciones audiovisuales, ha servido para cerrar la cuarta fase del modelo One Team que se ha desarrollado a lo largo del último año. De esta manera, se da por consolidada la iniciativa, que todos los participantes han calificado de exitosa, y los equipos se han emplazado a seguir trabajando para aportar nuevas visiones a Grup Pyrénées que mejoren la vida laboral y personal de su plantilla, así como la experiencia de compra de los clientes.