El secretario de Estado de Economía y Empresa, Èric Bartolomé, y la directora del departamento de Empleo y Trabajo, Laura Vilella, han presentado este jueves el nuevo programa 'Tinc Talent', que tiene el objetivo de prevenir y reducir el desempleo entre los jóvenes y a la vez orientarlos y formarlos en búsqueda de empleo, así como introducirlos en el mundo laboral mediante experiencias ocupacionales en el puesto de trabajo.
El programa está organizado por el Servicio de Empleo de Andorra (SOA) y se dirige a jóvenes de 16 a 25 años, preferentemente sin experiencia laboral previa y con un proyecto laboral personal aún por definir. Se incluyen acciones de orientación y tutorización individuales, de formación profesionalizadora transversal y una experiencia ocupacional de una semana en empresas seleccionadas según las características de cada participante para tener un primer contacto y conocer el sector y el empleo escogidos.
Tal y como ha explicado Vilella, Tinc Talent se divide en tres fases. La primera consiste en entrevistas, en la cual el SOA o la empresa cita al joven para un encuentro en el que se analizan cuáles son sus habilidades y preferencias laborales. De acuerdo con los resultados de esta entrevista el joven decide en qué sector profesional quiere llevar a cabo la experiencia ocupacional. La segunda fase se centra en la formación de los jóvenes: en dos sesiones de cuatro horas se ofrecen contenidos para identificar las características el mercado laboral andorrano o mejorar la presentación personal. Finalmente, en la última fase el joven podrá hacer una estancia en una empresa y conocer el puesto de trabajo en el cual está interesado.
En este sentido, Laura Vilella ha puesto de relieve que cada empresa participante debe nombrar a una persona encargada de hacer la tutorización y el seguimiento individualizado del demandante de empleo, así como de garantizar su formación y su seguridad en el curso de la experiencia ocupacional. Si supera satisfactoriamente la experiencia, el demandante de empleo recibe un certificado de la actividad llevada a cabo firmado por la empresa y por el Ministerio competente en materia de empleo. De hecho, en el marco de la orientación laboral, se hace el balance de la experiencia con el joven y se activa la prospección laboral para buscar un puesto de trabajo adecuado.
El Gobierno asume el aseguramiento por accidente y por responsabilidad civil por los daños que pueda ocasionar la demandante de empleo en el curso de la experiencia ocupacional en el puesto de trabajo.
Finalmente, la directora del departamento ha informado que se está llevando a cabo una prueba piloto del programa con la participación de cinco jóvenes, entre el 29 de noviembre y el 17 de diciembre. Para hacerlo, el Servicio de Empleo ha formalizado convenios con cinco empresas que acogen a los jóvenes para realizar las experiencias ocupacionales en los sectores (Hostelería, como ayudante de recepcionista de hotel; fabricación de hormigón, como ayudante de encargado de producción; parapública, como archivista/documentalista; jardinería, como ayudante de jardinería; y movimientos de tierras, como ayudante del responsable de maquinaria).
