El Comú de Encamp ha aprobado la construcción de una instalación fotovoltaica en las cubiertas del Complejo Deportivo y Sociocultural de Encamp y de la guardería los Esquirolets, una actuación estratégica del mandato en materia de sostenibilidad y transición energética, que se suma a las ya iniciadas anteriormente, como por ejemplo el cambio del alumbrado público y edificios comunales a tecnología LED y sensores de movimiento, o el cambio por la aerotermia como sistema de calefacción en algunos edificios comunales, entre otros.
Tal como ha explicado la cónsul mayor, Laura Mas, “el proyecto va más allá de la instalación de placas solares y supone un paso firme en la transformación del modelo energético comunal”, alineándose con la Ley de impulso de la transición energética y del cambio climático (LITECC).
La nueva instalación permitirá generar energía renovable de proximidad aprovechando superficies existentes, con una producción anual estimada de 394.320 kWh, que cubrirá aproximadamente el 35% del consumo eléctrico del CESE. En cuanto al agua caliente, se prevé cubrir entre un 35% y un 40% de la demanda del complejo.
Esta actuación comportará una reducción significativa de la dependencia energética exterior, del consumo de energía fósil y de las emisiones, así como una disminución de los costes energéticos futuros.
El proyecto forma parte de una estrategia global basada en la jerarquía de actuaciones marcada por la LITECC: primero el ahorro energético, después la mejora de la eficiencia de los edificios y, finalmente, la incorporación de energías renovables.
En cuanto a la viabilidad económica, los estudios técnicos prevén un retorno de la inversión en un plazo aproximado de 8 a 9 años.
Después del correspondiente concurso público nacional, los trabajos se han adjudicado a la empresa ganadora del concurso SIDECO SL por un importe de 692.440,59 euros.
Otras inversiones en materia de eficiencia energética serán el cambio de climatización del edificio de casa común, trabajos adjudicados a la empresa ganadora del concurso AGEFRED, SL, por un importe de 782.807,28 € y los trabajos de optimización global del sistema de climatización del Complejo Deportivo y Sociocultural de Encamp, adjudicados a la empresa ganadora del concurso AGFS, SA, por un importe de 519.816,47 €.
La consejera de Infraestructuras y Mantenimiento, Sabrina Grégoire, ha remarcado que “el comú invertirá 1,9 millones de euros en actuaciones para mejorar la eficiencia energética” y ha añadido que “son mejoras claramente destinadas al confort de los usuarios y de los trabajadores comunales, así como a la reducción del consumo energético de los equipamientos comunales”
Remodelación de la planta baja de casa común, el servicio de trámites y el espacio de exposiciones
El Comú de Encamp ha presentado el proyecto de reforma de la Casa Común, una propuesta arquitectónica que tiene como objetivo transformar el edificio administrativo en un espacio más acogedor, funcional y conectado con la ciudadanía, inspirado en la identidad, la historia y el tejido social de la parroquia.
Bajo el concepto “Un refugio para todos”, el proyecto parte de dos conceptos clave: el refugio y la reunión, que devienen los ejes vertebradores de toda la propuesta.
La propuesta se inspira en elementos tradicionales como los orris, construcciones de piedra seca que históricamente servían de refugio en la montaña y que simbolizan protección, comunidad y arraigo al paisaje.
A la vez, recupera la idea de la reunión alrededor del fuego, un elemento central de la cultura encampadana, para crear espacios que fomenten la interacción, el diálogo y los vínculos entre personas.
Este doble concepto se traduce en una arquitectura contemporánea con materiales naturales como la piedra, la madera y la vegetación, que aportan calidez e identidad al edificio.
El proyecto apuesta por poner al ciudadano y al trabajador en el centro del diseño, transformando la Casa Común en un entorno más humano y accesible.
Entre las actuaciones destacadas, se incluyen:
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Zonas de atención más cercanas y humanizadas, con “islas de proximidad” que favorecen la comunicación directa.
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Mejora de la luz natural, aprovechando los grandes ventanales para crear espacios más saludables y confortables.
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Nuevos espacios polivalentes, como una sala de exposiciones flexible, preparada para acoger actividades culturales e institucionales.
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Reorganización de los espacios de trabajo, para optimizar la funcionalidad y la circulación interna.
La intervención se plantea en diferentes fases para garantizar el mantenimiento de la actividad administrativa durante las obras. La primera actuación se centrará en el vestíbulo y la atención al público, mientras que la segunda abordará la reforma integral de las oficinas y espacios interiores.
La propuesta ha sido desarrollada por el equipo formado por Miquel Mercè Arquitectes y MODO Espais Creatius, profesionales con una larga trayectoria en proyectos de arquitectura, interiorismo y rehabilitación, tanto en el ámbito público como privado.
El proyecto prevé una inversión estimada de 222.709,16 €, con actuaciones que incluyen mejoras en instalaciones, confort acústico y eficiencia energética y será ejecutado por la empresa ganadora del concurso SIDECO SL.
Aprobados los protocolos para prevenir y actuar contra el acoso laboral y sexual
El Comú d’Encamp ha aprobado hoy en el consell de comú dos nuevos protocolos destinados a prevenir, detectar y actuar contra situaciones de acoso en el entorno laboral, con el objetivo de garantizar un espacio de trabajo seguro y respetuoso para todas las personas trabajadoras.
Se trata del Protocolo de prevención y actuación contra el acoso laboral o psicológico y del Protocolo de prevención y abordaje contra el acoso sexual, por razón de sexo y otras conductas discriminatorias. A pesar de responder a marcos normativos diferentes, ambos comparten una misma finalidad: “asegurar un entorno profesional libre de violencia, intimidación y discriminación”, tal como ha afirmado la consellera Sílvia Ramond.
La adopción de estos protocolos da cumplimiento a uno de los objetivos previstos en el Plan de igualdad 2023-2026 del Comú d’Encamp, aprobado en el año 2023, y refuerza el desarrollo de medidas concretas en materia de prevención y protección de los derechos de las personas trabajadoras.
Los nuevos instrumentos establecen mecanismos claros para prevenir estas conductas e intervenir en ellas de manera rigurosa, confidencial e imparcial, teniendo en cuenta que cualquier forma de acoso vulnera derechos fundamentales como la dignidad, la integridad y la salud, e impacta directamente en el bienestar laboral y el funcionamiento de los servicios públicos.
Además, este paso se alinea plenamente con los ejes del Plan de Igualdad cuatrienal impulsado conjuntamente por los comunes, el Gobierno y el Institut Andorrà de les Dones, consolidando una acción coordinada a nivel institucional en favor de la igualdad y la no discriminación.
Nombramientos en el Consejo de Administración de Gasopas
El consell de comú ha acordado nombrar a la Sra. Alba Gomes Moreno a propuesta del grupo político Units per al Progrés y al Sr. Eduardo Ricardo Garcia Garcia por el grupo político Avancem.