Hoy martes, 17 de marzo, el Ayuntamiento de Amposta ha expuesto el resumen de actividades llevadas a cabo a lo largo del 2025 en Lo Sindicat, centro neurálgico en materia de políticas activas de empleo y dinamización económica en la capital del Montsià. El alcalde, Adam Tomàs, ha destacado que este equipamiento constituye "el núcleo estratégico para el desarrollo social y económico local", añadiendo que "los resultados alcanzados año tras año nos hacen sentir enormemente satisfechos".
Equipo humano y atención personalizada
El alcalde ha remarcado que más allá de la infraestructura, el valor principal reside en las personas: "No se trata solo de un edificio, sino del trabajo constante de los profesionales que desarrollan su labor en él". En este sentido, actualmente una veintena de técnicos especializados operan desde Lo Sindicat con el objetivo de conciliar las demandas empresariales con las capacidades y necesidades de los ciudadanos.
Datos concretos confirman esta actividad: durante el año 2025, se han atendido aproximadamente 3.500 usuarios por temas relacionados con formación, orientación laboral y apoyo profesional, logrando un total de 223 inserciones laborales efectivas. Además, se han generado contrataciones directas mediante planes municipales destinados a colectivos específicos como jóvenes en prácticas, mujeres o personas en proceso de regularización laboral, sumando un total de 50 contrataciones. Esta información ha sido facilitada por la concejala responsable, Núria Ferré.
Conocida implicación empresarial y recursos destinados
Además del apoyo individualizado a demandantes de empleo, Lo Sindicat ha establecido colaboraciones con unas 250 empresas locales y comarcales, contribuyendo así al tejido productivo territorial. En cuanto a los incentivos económicos vinculados a la contratación laboral, el Ayuntamiento ha destinado una partida cercana a los 500.000 euros en ayudas directas a empresas.
El alcalde Tomàs ha puesto estos datos dentro del contexto general del crecimiento empresarial local refiriéndose a iniciativas como las ampliaciones industriales impulsadas por Teicar o Freco y la entrada prevista en el territorio por parte de Premier Tech: "Si analizamos todas estas acciones conjuntamente, queda patente la relevancia que tienen tanto para el dinamismo económico como para mejorar la empleabilidad de nuestros ciudadanos".
Este esfuerzo integral se ha traducido también en elevados índices cualitativos: según Tomàs, el grado global de satisfacción entre usuarios es del95%, mientras que entre el profesorado implicado en las acciones formativas llega hasta el 97%.
Dentro de los pilares fundamentales de esta iniciativa destaca la formación profesionalizadora. La concejala Núria Ferré informó que durante el ejercicio pasado se organizaron un total de 33 cursos diferentes acumulando 1.410 horas lectivas a los que asistieron 415 participantes.
Estos programas están diseñados para facilitar tanto el acceso inicial al mercado laboral como la mejora competencial de los asistentes.
Por otro lado, la jefa de área de Políticas Activas, Isabel Villalbí, destacó especialmente la importancia adquirida por los certificados oficiales dentro de la oferta formativa anual: "Ha sido un período muy proficuo especialmente en cuanto a los cursos vinculados a certificaciones reconocidas oficialmente".
De entre las actividades destacables cabe mencionar un programa especializado sobre instalación y mantenimiento fotovoltaico desarrollado conjuntamente con el Gremio de Instaladores y Electricistas del Montsià así como con el Instituto Montsià; asimismo se impartieron cursos orientados a diversas tareas administrativas.
