viernes, 13 de diciembre de 2024
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Tortosactiva facilita la inserción laboral de 267 personas a través del Programa 30 Plus

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El Programa 30 Plus ha facilitado la contratación de 267 personas en Tortosa desde 2017, con un 72% de continuidad laboral una vez finalizado el programa. Esta iniciativa, impulsada por el Servicio Público de Empleo de Cataluña y financiada por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, es gestionada localmente por el Ayuntamiento de Tortosa a través de Tortosactiva, consoldándose como una herramienta clave para dinamizar el mercado laboral y reforzar el tejido empresarial del territorio. El programa, que promueve la inserción laboral de personas de más de 30 años, especialmente aquellas que se encuentran en situación de desempleo de larga duración, ha experimentado un crecimiento progresivo a lo largo de sus siete ediciones. En 2017, el primer ejercicio en el que Tortosa se adhirió, se formalizaron 19 contratos, una cifra que ha ido aumentando hasta las 56 contrataciones registradas en 2023, acumulando un total de 267 puestos de trabajo gestionados.

“El crecimiento de las personas que se han insertado profesionalmente a través de este programa nos permite constatar tanto la eficacia del programa como el interés creciente por parte de las empresas y trabajadores del territorio”, ha manifestado la concejala de Promoción Económica, Pilar Caballé, que también ha destacado el esfuerzo realizado por el equipo técnico de Tortosactiva.

El Programa 30 Plus combina subvenciones a empresas (hasta 1.323 euros mensuales por contrato, durante un periodo de 6 a 9 meses) con formación personalizada a los trabajadores, siempre adaptada a las necesidades específicas de cada puesto de trabajo.

La mayoría de las empresas participantes son pequeñas y medianas empresas que encuentran en esta iniciativa un apoyo fundamental para incorporar nuevos perfiles laborales adaptados a sus necesidades. “El Programa 30 Plus es importante para la ciudad de Tortosa porque permite disminuir las tasas de paro y ofrecer oportunidades laborales a personas vulnerables por razones de edad”, ha dicho la directora de Tortosactiva, Anna Victòria Segarra. En las siete ediciones completadas del programa, un total de 199 empresas han participado en el programa, destacando sectores como el comercio, el agrícola, los servicios y la industria, que han concentrado buena parte de las contrataciones. En los últimos dos años, 83 empresas han formalizado contratos a través del programa, también en ámbitos como la hostelería, el transporte y la mecánica, evidenciando una buena acogida entre el tejido empresarial local. En el año 2023, los trabajos más solicitados incluían dependientes/as (10 contratos), peones /as agrícolas (7), auxiliares administrativos/as (6) y repartidores/as (4), reflejando las necesidades del mercado laboral. Asimismo, también se han cubierto perfiles más especializados en ámbitos de la cerrajería y la electricidad. Una de las métricas más relevantes de este programa es la tasa de mantenimiento del empleo. Según datos de las ediciones de 2022 y 2023, el 72% de los participantes han continuado en la empresa una vez finalizado el programa. Esta cifra, que corresponde a 76 de los 106 contratos realizados, subraya la contribución del programa a la estabilidad laboral. Además, en el mismo año 2023, 32 personas contratadas tenían más de 45 años y el 53% de las contrataciones correspondieron a mujeres, evidenciando la orientación inclusiva y diversa del programa. Con la edición de 2024 ya en marcha, se han contratado a 14 personas para 13 empresas del territorio y se están gestionando una treintena de ofertas más. Unos datos que demuestran la vigencia y relevancia del programa como herramienta para conectar empresas y trabajadores, aportando valor al tejido económico local. Tortosactiva, como entidad local coordinadora, tiene un papel destacado en la ejecución del Programa 30 Plus. Desde la gestión de la bolsa de trabajo hasta el acompañamiento en la tramitación de contratos y subvenciones, el organismo facilita la relación entre empresas y trabajadores. Esta estructura no sólo reduce barreras administrativas, sino que también ofrece asesoramiento personalizado para cada caso.

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