Igualada liderará un proyecto de tecnología para fomentar las vocaciones científicas sobre todo en las chicas

15 de febrero de 2023 a las 14:06h

La concejala de Enseñanza, Patrícia Illa, ha presentado este miércoles el proyecto europeo WeSTEMEU que liderará la ciudad de Igualada con el objetivo de reducir la brecha de género en el ámbito de las STEM para dar respuesta así a las necesidades sociales, económicas y ambientales del momento, a la vez que también pretende reducir la brecha salarial, al contribuir el acceso de las mujeres a sectores económicos mejor remunerados que los sectores tradicionalmente femeninos.

Illa ha remarcado que el proyecto WeSTEMEU tiene como objetivo principal mejorar los instrumentos políticos relacionados con el aumento del empleo femenino en los sectores STEM, los estudios, ha asegurado Illa, demuestran que hacen falta profesionales de las STEM sobre todo entre la población femenina. El proyecto, liderado por Igualada cuenta con partners europeos en las regiones de Cataluña, Finlandia, Lituania, Bucarest, Grecia Occidental, Podkarpackie y Donegal.

Los objetivos principales son Incrementar el porcentaje de niñas que eligen currículos científicos y tecnológicos en secundaria. Ampliar el porcentaje de alumnos en Grados Universitarios STEM, fomentar el empleo femenino en los sectores STEM, promover la inclusión y la igualdad de oportunidades en el acceso a empleos de calidad y reducir la brecha salarial de género a medida que las mujeres accedan a puestos de trabajo mejor remunerados.

Illa ha remarcado que las acciones que se realizarán en este proyecto que cuenta con una financiación de 1 millón de euros para los próximos cuatro años son los de promover las STEM en las etapas más iniciales de secundaria, con el fin de animar a las chicas a elegir estudios científicos y tecnológicos. Becar chicas de entre 12 y 16 años para que durante la secundaria puedan acceder a actividades extraescolares relacionadas con la ciencia y la tecnología y fortalecer los programas de formación a medida para mujeres cualificadas mayores de 45 años que se encuentran en situación de desempleo o que ocupan puestos de trabajo poco cualificados, con el fin de empoderarlas, aumentar la empleabilidad y reenfocarlas hacia nuevos sectores profesionales con una alta demanda de perfiles cualificados.

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