El Ayuntamiento de Solsona ha publicado las bases de los procesos selectivos para la estabilización del empleo temporal, que afecta a treinta y dos puestos de trabajo. Se pone en marcha, así, el proceso de estabilización de mayor envergadura que ha hecho nunca hasta ahora el consistorio solsonés, en cumplimiento de lo que establece la Ley 20/2021, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, que tiene por objetivo rebajarla por debajo del 8 por ciento.
En el apartado de ofertas de empleo de este portal web municipal se encuentra toda la documentación necesaria para tomar parte en estos procesos selectivos. El plazo de presentación de solicitudes para concurrir a ellos se cierra el 27 de enero. La mayoría de procesos selectivos afectan a la Escuela Municipal de Música, con la estabilización de trece puestos de profesor de música de grado superior y cinco de grado medio y una plaza de administrativo/a. En las dependencias centrales del Ayuntamiento, las convocatorias corresponden a las del gestor administrativo de la bolsa de vivienda y tres plazas de los Servicios Técnicos Municipales. También se convoca proceso para el puesto de dinamizador/a turístico, el de técnico/a de inserción laboral, una plaza de técnico/a auxiliar de biblioteca, dos de vigilante deportivo, una de oficial del Casal de Cultura y Juventud y tres de operario de brigada.
Según el concejal de Administración, Ramon Xandri, la magnitud de este proceso, que llega “después de haber negociado la oferta de empleo público extraordinaria con los representantes de los trabajadores y sindicales el pasado mes de mayo, responde al elevado grado de temporalidad existente en la plantilla municipal”.
