La concejalía de Igualdad del Ayuntamiento de Vilafranca, Montse Arroyo, ha presentado la nueva Guía de Lenguaje Inclusivo para evitar discriminaciones y la invisibilización de las mujeres y de las personas no binarias.
La elaboración de la guía parte tanto del Plan de igualdad interno del Ayuntamiento de Vilafranca, como del III Plan de igualdad de género dirigido a la ciudadanía, donde se recoge que el Ayuntamiento debe garantizar y asegurar la comunicación en clave no sexista para evitar cualquier tipo de discriminación por razón de género. El uso del lenguaje es una muestra de la sociedad en la que convivimos, con el que nos comunicamos y transmitimos nuestros valores, creencias, estereotipos y prejuicios. La sociedad ha sido tradicionalmente patriarcal y androcéntrica. Esto provoca que en muchas ocasiones directamente se utilice el masculino genérico como norma. Este hecho provoca la invisibilización de las mujeres y de las personas no binarias, excluyéndolas del discurso y de su propia existencia.
La concejala de Igualdad, Montse Arroyo, ha explicado que “la Guía de Lenguaje Inclusivo quiere ser un instrumento de trabajo y de consulta eficaz, ágil y sencilla para una comunicación inclusiva, sin discriminación, que permita avanzar hacia la plena igualdad y sin sexismos, y que impulse a la vez transformaciones sociales y culturales, y una convivencia igualitaria”. Arroyo ha recordado que la guía es fruto de un proceso participativo, donde se ha contado con la colaboración de las entidades y formaciones locales que integran el Consejo Municipal por la Igualdad, así como también de la Comisión Interdepartamental de Igualdad y jefes de área del Ayuntamiento.
Documento de consultaPartiendo de la base de que la administración pública debe ser la primera en dar ejemplo de inclusividad -no solo en las políticas que ejecuta, sino también en sus comunicaciones-, y debe promover un lenguaje respetuoso con las mujeres, con las minorías y con todas las personas en general, esta guía también quiere ser un documento de consulta para el personal del Ayuntamiento de Vilafranca, con el objetivo de que aplique los contenidos en la atención al público y toda la documentación escrita, gráfica y audiovisual.En el documento se explican conceptos clave para entender la importancia del uso de un lenguaje no sexista y continúa con un listado de recursos lingüísticos que pueden ayudar en este objetivo. Aparte del lenguaje oral y escrito, se ha dedicado un apartado a lenguajes igual de importantes, como son el visual y el no verbal. La guía se cierra con una sección donde se pueden encontrar reflexiones y recomendaciones sobre palabras y expresiones referentes a diversos colectivos y que son habituales en nuestro día a día, pero nada inclusivas. Todos los contenidos van acompañados de ejemplos prácticos, así como de ilustraciones para reforzar la pedagogía y la accesibilidad.
La Guía de Lenguaje Inclusivo se hará llegar a todos los servicios municipales, y también se podrá encontrar en el Servicio de Igualdad (pl. Penedès, 3, 2a planta) y telemáticamente en este enlace.