El comité de empresa del metro y la dirección de Transports Metropolitans de Barcelona (TMB) han firmado este viernes el convenio colectivo del metro para el período 2016-19 después de que los trabajadores han aceptado en asamblea este jueves la propuesta de mediación que presentó el Departamento de Trabajo el lunes por la noche. La aceptación de la propuesta ha implicado desconvocar la huelga indefinida que han estado llevando a cabo durante los doce últimos lunes laborables. TMB recuerda en un comunicado que el texto garantiza la estabilidad laboral y organizativa de la empresa para los próximos años y unas condiciones laborales "de calidad" para la plantilla, con una mejora de las condiciones económicas y sociales.
Según la compañía, los principales puntos que contiene el documento son la estabilidad, con una vigencia del convenio hasta 2019; la garantía del poder adquisitivo, en el marco de la financiación del transporte público; una mejora de derechos y beneficios sociales como el mantenimiento de la jubilación parcial y la generación de empleo estable, medidas de conciliación de la vida familiar y laboral, formación profesional dual, y finalmente una mejora de la organización del trabajo. La compañía concluye que el acuerdo debe permitir mantener "el equilibrio necesario" para prestar un servicio de calidad y al mismo tiempo garantizar la viabilidad de la empresa. En este sentido, TMB señala que ha aceptado el límite legal al que puede llegar como ente público, y también al tope de la disponibilidad de recursos de la empresa, unos recursos, según apunta, que proceden de los ciudadanos y que, por tanto, "se deben gestionar con responsabilidad y eficiencia".