Las incertidumbres derivadas del proceso soberanista ya no figuran entre las tres principales preocupaciones que tienen las grandes empresas gerundenses. De hecho, de un año para otro, el temor a que la situación política afecte a la marcha del negocio ha caído hasta el séptimo lugar. Así lo constata el último estudio 'Girona 100', elaborado por la consultoría KPMG y la Universidad de Girona (UdG). El informe, que anualmente registra la evolución de las firmas líderes en la demarcación, también concluye que 2016 fue un buen año. El 80% de las empresas aumentaron plantilla y más del 60% cerraron el ejercicio con incrementos de facturación y de ventas al exterior. La industria cárnica sigue siendo la líder, pero el contrapunto lo ponen las empresas de comercio y servicios. Muchas de ellas sufrieron descensos de facturación el año pasado. Seguramente, según pone de relieve KPMG, porque el "mercado natural" de estos sectores suele ser el estatal.
El estudio 'Girona 100', que ya alcanza la octava edición, tiene dos partes diferenciadas: una cuantitativa, que toma como referencia los últimos datos publicados (en este caso, de 2015) y otra cualitativa. Aquí, se encuesta a los responsables de las 100 grandes empresas de la demarcación. No sólo se les pregunta sobre la evolución de las firmas, sino que también se les pregunta sobre cuáles son sus demandas y preocupaciones.
Y es aquí donde aparece que las incertidumbres derivadas del proceso ya no son uno de sus principales temores. De hecho, la diferencia de respuestas entre un año y otro es significativa. En 2016, hasta un 30% de los directivos temían que la situación política en Cataluña tuviera consecuencias para sus empresas. Este 2017, el porcentaje ha caído hasta el 16%.
Y de ser la tercera de las preocupaciones de los encuestados, ahora el proceso soberanista ha pasado a ser la séptima. Por delante suyo, los directivos de las grandes empresas sitúan otros temores. El primero de todos, la creciente competencia (que aparece en el 32% de las respuestas), seguida del incremento del precio de las materias primas (28%) o la preocupación por encontrar personal cualificado (28%). Y ya a más distancia, pero en todo caso siempre antes que el proceso, la disminución de la rentabilidad o el aumento del coste de la mano de obra.
Primero el día a día; después, las infraestructuras Junto a las preocupaciones, el 'Girona 100' también pone de relieve cuáles son las demandas de los directivos de las grandes empresas. Y aquí casi la mitad de los encuestados (42%) reclama que se incrementen los incentivos para llevar a cabo inversiones. Además, uno de cada tres apuesta por que los acuerdos laborales sean "más sencillos y flexibles", por que se les reduzca papeleo y por que se rebajen los impuestos que deben pagar.
El estado de las infraestructuras en la demarcación, y la demanda para que mejoren, también aparece dentro del listado de demandas de los empresarios. Pero lo hace en quinta posición (14% de las respuestas).
Según la directora de la Cátedra de Empresa familiar de la UdG, Pilar Marquès, esto puede deberse simplemente a un tema de prioridades. "Las infraestructuras se ven a medio plazo, y ante esto las empresas reclaman que, antes que nada, se les facilite la vida diaria; es decir, que se les reduzca la burocracia o que se les reconozcan incentivos por el trabajo que hacen", concreta la autora del estudio.
Más plantilla, facturación y exportaciones La parte cualitativa del 'Girona 100' también incluye un apartado sobre la evolución de las grandes firmas. Y de las respuestas de los directivos, se desprende que 2016 ha sido un buen año. De hecho, el 80% de las empresas incrementaron plantilla y el 63% crecieron tanto en facturación como en exportaciones.
Sin embargo, del centenar de firmas, también hay un 16% que cerraron el ejercicio con resultados negativos. Sobre todo, son firmas del sector del comercio y los servicios. Seguramente, según pone de relieve el socio responsable de KPMG Manel Blanco, porque el "mercado natural" de estos sectores suele ser el estatal.
Un 27% más de beneficios Junto a la parte cualitativa, el 'Girona 100' también pone cifras a la evolución de las empresas. En este caso, sin embargo, los datos cuantitativos se refieren a 2015. Aquel año, y por séptimo ejercicio consecutivo, el informe constata cómo las 100 empresas más grandes de la demarcación crecieron en ventas. En concreto, un 3%, llegando a facturar en conjunto 8.774 millones de euros (MEUR).
Junto a la cifra de negocios, el estudio también constata cómo también hubo un incremento de la rentabilidad. O lo que es lo mismo, que el beneficio de las grandes empresas gerundenses, en conjunto, volvió a crecer. En concreto, llegó a hacerlo hasta un 27% (pasando de los 170 MEUR de 2014 a los 216 de 2015).
Cambio de manos El último estudio 'Girona 100' también permite ver cómo la empresa familiar sigue teniendo un gran peso en el tejido empresarial gerundense. De hecho, sólo hay que echar un vistazo a las estadísticas. Del centenar de empresas analizadas, 81 son familiares. Y entre todas, aportan el 75% de la facturación global (6.583 MEUR). Un porcentaje, sin embargo, que ha cambiado once puntos de un año para otro (en 2014, era el 86%) por el cambio de manos de Grupo Miquel (actualmente, propiedad del gigante chino Bright Foods).
Por sectores, aquel que sobresale por encima del resto es el cárnico, con casi una de cada cinco empresas (en concreto, 21). Por último, el 'Girona 100' también recoge cómo, a lo largo de 2015, las empresas incluidas en el estudio crearon un 12% más de puestos de trabajo (de 23.003 se ha pasado a 25.899).
Gran parte de estos casi 2.900 contratos nuevos, sin embargo, también se deben poner en relación con el hecho de que el 'Girona 100' incorpora por primera vez dos empresas de trabajo temporal. Si no se tienen en cuenta, la suma de puestos de trabajo creados en otros sectores se sitúa en 300.
Y como colofón, una curiosidad. De las 100 empresas que facturan más en las comarcas gerundenses, hay 53 que se mantienen en el listado desde el primer estudio. Todas ellas, entre los años 2007 y 2015, llegaron a aumentar un 18% su cifra de negocio y un 44% los beneficios.
