Daniel Rubio, concejal de Medio Ambiente y Empleo del Ayuntamiento de Reus, y Robert Torres, representante legal y Jefe del departamento de personas de Bon Preu SAU, han firmado este jueves, 23 de marzo, el acuerdo de colaboración público-privada que permitirá que Mas Carandell apoye el proceso de selección de personal que ha puesto en marcha Bon Preu. El objetivo es cubrir los puestos de trabajo del nuevo hipermercado Esclat, que abrirá sus puertas en la ciudad el próximo mes de septiembre, en la zona del Tecnoparc.
Mas Carandell utilizará su bolsa de trabajo (www.borsa.mascarandell.cat) para difundir las ofertas de empleo de la nueva superficie comercial Esclat. Como novedad, realizará una preselección para cubrir aproximadamente cerca de 60 puestos de trabajo de nueva creación.
Los puestos de trabajo previstos que se ofrecerán son: farmacéutico, personal de pescadería, carnicería, panadería, parafarmacia, recepción de mercancías, personal de charcutería, frutería y bazar, personal de caja y de reposición nocturna. De manera extraordinaria, en las ofertas que se publicarán en la bolsa de Mas Carandell se identificará claramente que la oferta corresponde a Bon Preu.
A petición de ambas partes, las personas candidatas deberán inscribirse tanto en la bolsa de Mas Carandell como en la de Bon Preu, www.bonpreuesclat.cat. En vistas a disponer de candidaturas para un futuro más lejano y por un tema de datos personales.
La selección, que apenas se inicia, está planificada en 5 etapas, y por tanto no se difundirán todas las ofertas al mismo tiempo por Internet, sino en diferentes momentos.
Cada una de las etapas permitirá seleccionar un grupo de ocupaciones. Una vez escogidas las personas de la primera fase, éstas irán pasando a la fase de formación que ofrece la empresa, al tiempo que se publicará un nuevo grupo de ofertas para otro grupo de perfiles y se iniciará en paralelo la segunda etapa de selección profesionales. Así progresivamente hasta completar todos los puestos de trabajo. Todo ello se prevé que este proceso se desarrolle desde marzo y hasta septiembre.
La tarea que concretamente efectuará el equipo técnico de Mas Carandell en todo este proceso se sitúa en la fase inicial de cada etapa. Será la de una primera preselección de candidaturas, que consistirá en baremar currículums (según requerimientos que fije la empresa), realizar un cuestionario y prueba de selección, así como realizar las primeras entrevistas con las personas aspirantes. Al finalizar la preselección se facilitará un informe y lista de candidaturas al Departamento de personas de Bon Preu, en definitiva acabará seleccionando las personas que más se adecuen a las necesidades y valores de la empresa.
Mas Carandell también facilitará a la empresa Bon Preu, de manera coordinada, el uso de sus instalaciones para que pueda llevar a cabo las acciones de presentación y selección que se vinculen a lo largo del proceso selectivo.
Las ofertas de la primera tanda se pueden consultar a partir de hoy en las páginas web de cada entidad. Corresponden a la selección de personal de productos frescos y de farmacia.
Antecedentes Con el objetivo de promover el empleo local, cuando Mas Carandell tuvo constancia de la apertura de un nuevo establecimiento en Reus, contactó con Bon Preu para ofrecer el servicio del ente municipal de empleo y formación para facilitar el proceso de incorporación de trabajadores.
En 2016 se iniciaron reuniones con la empresa para conocer los perfiles profesionales que buscaban, el número de puestos de trabajo de nueva creación previstos y los programas de formación de personal que la empresa implementa en otros municipios donde se ha establecido. Este 2017, la colaboración se ha concretado hasta establecer la cooperación que hoy se ratifica, en relación a la selección de la mayor parte del personal trabajador para la nueva superficie comercial.
Bon Preu ya había utilizado desde 2008 y hasta el año pasado, la bolsa de trabajo en línea de Mas Carandell para publicar ofertas de empleo, coincidiendo con la apertura de establecimientos del grupo. En aquellos momentos, Mas Carandell realizó la intermediación entre la oferta y la demanda, pero no participó directamente en la selección de profesionales, como lo hará ahora.
