En Barcelona las mujeres cobraron de media 25.669 euros durante 2016, 7.150 euros menos que los hombres, que cobraron 32.819 euros, según un informe elaborado por el consistorio sobre salarios medios de los asalariados residentes en la ciudad. Por lo tanto, la brecha salarial de género en Barcelona durante el año pasado fue del 21,8%, una cifra ligeramente inferior a la de años anteriores (22,8% en 2015). La estadística también revela que el sueldo medio de los barceloneses fue de 29.176 euros brutos durante 2016. Este salario es un 14,5% superior al de Cataluña (25.491 euros anuales) y un 23,2% superior al del Estado Español (23.677 euros anuales). Con todo, la capacidad adquisitiva de los trabajadores de Barcelona ha caído un 5,7% entre 2010 y 2016 –descontado de la evolución nominal de los salarios el efecto de la inflación. Esta disminución ha sido mayor en la ciudad condal que en el conjunto de Cataluña, donde ha bajado un 5%, y de España, donde ha disminuido un 3,8%. Esta estadística se centra en los salarios medios de 2016, de las personas asalariadas del Régimen General de la Seguridad Social.
Por categorías profesionales, en Barcelona el grupo de Licenciados y Alta dirección recibió un salario medio de 51.948 euros anuales, cifra que triplica el salario de los Auxiliares Administrativos, que se sitúa en 17.303 euros. Por sectores económicos el salario más alto fue el de los trabajadores de las Actividades Financieras y Aseguradoras, con un ingreso anual de 51.767 euros. Los sectores con un salario menor fueron la Hostelería y los Servicios Sociales, con 15.860 y 16.126 euros anuales respectivamente. El tipo de contrato y el tipo de jornada son dos elementos discriminantes del nivel salarial de los trabajadores de Barcelona. Los trabajadores con contrato indefinido tuvieron un salario medio de 30.888 ϵ/año, un 70% superior al de los trabajadores temporales, que fue de 18.038 ϵ/año. Esta diferencia es aún mayor cuando se comparan los trabajadores a jornada completa (33.594 ϵ/año) con los trabajadores en situación de jornada parcial (15.208 ϵ/año).
