Los salarios siguen estancados después de tres años de crecimiento económico, según el undécimo informe 'Evolución salarial 2007-2017 que han presentado este martes EADA e ICSA. Así, mientras el producto interior bruto español ha aumentado por encima de un 3% de media durante los últimos tres años, los salarios se han mantenido estables o únicamente con ligeras mejoras. El salario medio bruto de los empleados ha sido de 22.793 euros durante 2017, un 0,21% menos que durante el ejercicio anterior, mientras que el sueldo de los directivos se ha situado en 79.097 euros, el equivalente a un incremento del 0,28% interanual. Sólo los mandos intermedios han visto aumentar su salario significativamente (un 2,72% entre 2016 y 2017) hasta alcanzar los 40.435 euros. El informe añade que, con una inflación por encima del 1%, todas las categorías profesionales han perdido poder adquisitivo durante 2017, excepto los mandos intermedios.
El presidente de ICSA, Ernesto Poveda, ha apuntado que las nuevas incorporaciones de las empresas están entrando con sueldos más bajos que el salario medio de sus compañías. Poveda ha lamentado que las personas que se incorporan al mercado laboral lo hacen con sueldos más bajos, pero también en condiciones más precarias y menos horas de trabajo y esto afecta a las medias generales de salarios de los empleados. En una rueda de prensa esta mañana, el directivo del grupo ICSA ha añadido que "a pesar del crecimiento económico de los últimos tres años y el incremento del empleo, la cuarta economía europea no puede permitirse un desequilibrio tan significativo entre la riqueza que se ha generado y la retribución que reciben los trabajadores". Por su parte, el profesor de EADA, Jordi Costa, ha destacado que la reforma laboral y el crecimiento económico han contribuido a la creación de nuevo empleo, pero que esto no se ha visto reflejado en un alza significativa de los salarios. Costa ha recomendado que es necesario desligar los incrementos salariales de la indexación al IPC y a la negociación colectiva e ir hacia retribuciones más variables y ligadas a la productividad, los resultados empresariales y otros criterios cualitativos. Por sectores, el estudio muestra que la banca y los seguros son los que mejor pagan a todas las categorías profesionales, mientras que el turismo y el comercio son los sectores peor pagados. Concretamente, los profesionales de la banca y los seguros cobran un 38% más de media que sus homólogos de los sectores del turismo o del comercio. Por comunidades, los empleados catalanes son los cuartos mejor pagados del Estado El estudio también da datos por comunidades autónomas y constata que los empleados de Navarra ingresan 25.659 euros brutos anuales de media, un 12,6% por encima de la media española. Los empleados catalanes son los cuartos mejor pagados del Estado, con un salario de 23.037 euros anuales de media. Los directivos mejor retribuidos son los de Madrid (83.903 euros, un 6,1% más que la media española), seguidos de los de Cataluña (80.916 euros).
