Esta semana se ha abierto el plazo para presentar solicitudes para el nuevo plan de empleo en la Canonja para desarrollar diferentes tareas en los servicios del Ayuntamiento del municipio.
El objetivo del plan, con una dotación de 175.000 euros, es la selección de personal laboral temporal de personas en situación de desempleo inscritas como demandantes de empleo no ocupadas, para llevar a cabo diversas tareas de apoyo a los servicios municipales, en el marco del programa para los ejercicios 2022 y 2023. Este programa tiene como finalidad ofrecer y mejorar las oportunidades laborales de estas personas y la reactivación de la empleabilidad a través de una contratación de trabajo en el sector público, preferentemente de aquellas que forman parte de colectivos en riesgo de exclusión social y con especiales dificultades de inserción laboral, y al mismo tiempo cubrir las necesidades de la corporación en cuanto a la prestación de los servicios públicos.
Se constituirán cuatro bolsas de trabajo diferenciadas: de peones de la brigada municipal y vigilantes de parques y jardines, de peones de limpieza, de ingenieros técnicos industriales, con duraciones de contrato de hasta seis meses, y de auxiliares administrativos, por contrato de relevo por jubilación parcial.
El concejal de Promoción Económica y Empleo, Francesc Roca, ha puesto de manifiesto la importancia de esta convocatoria por los recursos económicos que se dedicarán y la oportunidad que representa, para los vecinos y vecinas de la Canonja que se encuentran en situación de desempleo, poder trabajar en el Ayuntamiento en diferentes proyectos y, de este modo, fomentar que adquieran conocimientos y experiencia para su reinserción laboral.
