La economista y emprendedora Marta Zaragoza ha sido la encargada de dirigir la sesión de workshop 'Proceso de selección del modelo de empleabilidad en clave de competencias', que ha tenido lugar en el Instituto Municipal de Empleo (IMO) Salvador Seguí.
Esta ha sido la primera de las cuatro sesiones de workshop que se llevarán a cabo, dentro del marco del programa 'Innovador Define y Selecciona'.
Un total de 17 empresas leridanas han participado en esta primera sesión y han conocido cuáles son las principales coordenadas del proceso de selección en clave de competencias: definición del perfil profesional, oferta de trabajo, candidaturas y pruebas de selección.
Las empresas que han participado esta última semana en el workshop han podido aprender, de una manera básica y sencilla, el ciclo entero de un proceso de selección a partir del modelo de empleabilidad en clave de competencias: desde los conceptos más básicos del proceso hasta la toma de decisiones para la selección de una candidatura, pasando por la definición del puesto de trabajo, el diseño de pruebas de selección, técnicas y herramientas de selección por competencias, y la evaluación de las pruebas competenciales.
Las próximas sesiones tendrán lugar los días 16 y 30 de octubre y 13 de noviembre en las instalaciones del IMO.
