El Centro de Formación Ocupacional (CFO) del Ayuntamiento de Tortosa ha formado a 740 personas durante 2016 y ha posibilitado la inserción de 238 en el mercado laboral. En el marco de los diferentes programas que gestiona, se han creado 21 nuevas empresas, se han tramitado 121 ofertas laborales y se han cubierto 95. El concejal de Promoción, Emili Lehmann, ha destacado el trabajo del CFO como herramienta formativa y de creación de empleo entre la población parada, así como el trabajo de intermediación llevado a cabo entre trabajadores y empresas.
El CFO de Tortosa tiene como objetivo favorecer el desarrollo socioeconómico de la ciudad a través de la formación, la orientación y la acreditación del alumnado (trabajadores) de acuerdo con la normativa vigente. Se trata, ha explicado el concejal de Promoción, de que los participantes en los diferentes programas alcancen las competencias, conocimientos, habilidades, actitudes y capacidades para facilitar su desarrollo y mejorar su empleabilidad. El CFO es centro colaborador del SOC, agencia de colocación y centro colaborador ACTIC. Entre la veintena de programas desarrollados durante 2016 destaca la Casa de oficios de auxiliar en jardinería, Fem ocupación para jóvenes, Programa integral (para la igualdad de oportunidades en jóvenes en situación de exclusión social), contratación en prácticas de jóvenes en garantía juvenil, inserción laboral para colectivos con dificultades especiales, formación profesional para el empleo, y el programa de simulación de empresas SEFED.