El Ayuntamiento de Tàrrega ha aprobado esta semana en Junta de Gobierno Local la oferta publicación de empleo para el año 2019, que incluye cinco plazas de agente de la Policía Local en régimen de funcionario de carrera. El proceso selectivo, cuyas bases se harán públicas durante los próximos días, será por concurso-oposición. Con la incorporación de los cinco nuevos agentes, la plantilla del cuerpo pasará de 14 a 19 efectivos (16 agentes, dos cabos y un subinspector). Cabe decir que una de las plazas convocadas también cubrirá la vacante dejada el pasado mes de abril por un agente que se acogió al decreto estatal de jubilación anticipada a la edad de 59 años. La alcaldesa de Tàrrega, Alba Pijuan Vallverdú, ha manifestado que la consolidación de la plantilla de la Policía Local es una de las prioridades del consistorio en materia de gobernación y seguridad. "Completar los efectivos policiales en régimen de personal funcionario supondrá un refuerzo significativo del cuerpo, el cual desarrolla una gran tarea de servicio a la ciudadanía", ha afirmado la alcaldesa.
Por otra parte, la Junta de Gobierno Local también ha dado luz verde al proceso selectivo para cubrir una plaza vacante de técnico/a en educación social mediante concurso-oposición, en régimen de personal laboral temporal y adscrita al Área de Acción Social, Igualdad, Salud y Vivienda. Las bases también se publicarán próximamente. La medida permitirá desarrollar en Tàrrega un modelo de atención del Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias de la Generalitat de Catalunya llamado SIS (Servicios de intervención socioeducativa no residencial para niños y adolescentes en situación de riesgo y sus familias). La capital de Urgell aplicará este programa de inclusión social a través del Centro Abierto atendiendo a niños y adolescentes y sus familias de 0 a 17 años. El servicio será gestionado por el Ayuntamiento de Tàrrega con un 66% de financiación aportada por la Generalitat de Catalunya.
