El Ayuntamiento de la Bisbal del Penedès ha comenzado a trabajar en la creación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Ayuntamiento y, por este motivo, el pasado viernes 8 de marzo tuvo lugar una reunión informativa previa a la constitución de la mesa de negociación. Tomaron parte de este encuentro varios representantes de los trabajadores, la secretaria del ayuntamiento, la alcaldesa del municipio y personal de la empresa encargada de llevar a cabo el asesoramiento y la redacción de la Relación de Puestos de Trabajo. La reunión sirvió para entregar el primer documento de trabajo - que incluye la memoria de la RPT del Ayuntamiento, un organigrama y las fichas de cada uno de los puestos de trabajo del Ayuntamiento (los actuales y los que se podrían prever de cara a un futuro)-, consensuar la decisión de trabajar también en un convenio para los trabajadores funcionarios y laborales y fijar un calendario de reuniones.
En la próxima reunión programada, que tendrá lugar este mes de marzo, se constituirá la mesa de negociación y, aparte de los representantes que han asistido a la reunión del 8 de marzo, también se contará con los representantes de los sindicatos UGT y CCOO.
La alcaldesa de la Bisbal, Agnès Ferré, ha explicado que "la intención de alcaldía es consensuar la propuesta de la RPT y de convenio, de manera que sea la que mejor represente a los trabajadores actuales y la que mejor refleje las necesidades actuales y futuras del Ayuntamiento para poder ofrecer un buen servicio a la ciudadanía". Ferré ha añadido que "el Ayuntamiento de la Bisbal no contaba con este documento y, por este motivo, ha comenzado a trabajar en su confección, en comunicación con los trabajadores del Ayuntamiento y la empresa contratada para la redacción de la Relación de puestos de Trabajo".En cuanto al convenio para los trabajadores, Ferré considera que "aunque el Ayuntamiento no tiene la obligación de contar con este documento, ni por volumen de población ni por número de trabajadores, puede ser positivo sacarlo adelante, ya que ayudará a regular las relaciones laborales entre los trabajadores y el Ayuntamiento y contribuirá a garantizar los derechos y las obligaciones de ambas partes".
