El Pleno Extraordinario del Ayuntamiento de la Bisbal del Penedès celebrado este lunes 24 de diciembre de 2018 ha aprobado, por unanimidad, los porcentajes que se aplicarán para complementar las retribuciones a percibir, por parte del personal funcionario y laboral del Ayuntamiento, en supuestos de incapacidad temporal derivados de contingencias comunes y profesionales. Se trata de una propuesta que entrará en vigor de forma retroactiva, desde el 5 de julio de 2018, que es la fecha de la entrada en vigor de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, y que contempla aplicar hasta un 100% de las retribuciones básicas y complementarias.
El Ayuntamiento de la Bisbal del Penedès ha aprobado los porcentajes para complementar las retribuciones a percibir por el personal funcionario y laboral del Ayuntamiento en caso de incapacidad temporal derivados de contingencias comunes y profesionales, desde el primer día de baja médica. En 2012 se modificaron las percepciones de las prestaciones económicas de los funcionarios y el personal laboral de los entes locales cuando se encuentran en situación de incapacidad temporal por enfermedad común o accidente no laboral, aplicando el 100% en los tres primeros meses y, a partir del cuarto mes, el 75%, según la Ley de la Seguridad Social. El Pleno del 18 de marzo de 2014 aprobó complementar las prestaciones que percibirá el personal funcionario y laboral por su servicio pero no se especificaron los porcentajes. Es por ello que el actual equipo de gobierno ha llevado al Pleno la propuesta de especificar los mencionados tantos por ciento, ya que la disposición adicional 54 de la Ley 6/2018 de 3 de julio de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, posibilita determinar las complementaciones de las retribuciones a cargo de cada administración, a percibir por el personal al servicio de cada administración pública en los supuestos de incapacidad temporal, hasta el máximo del 100% de las retribuciones básicas y complementarias.
